COMPARACI N CONST



UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA.
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES.

QUINTO SEMESTRE.
DERECHO LABORAL.
LIC. FERNANDO GUTIERREZ GUTIERREZ.


“ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA REGULACIÓN LEGAL SOBRE MATERIA LABORAL EN LA CONSTITUCIÓN ARTÍCULOS 102-106 Y EL CÓDIGO DE TRABAJO”


Lesly Analy Quiñonez Mota. Carné: 5011-13-1379



Santa Cruz del Quiché 23 de mayo del 2015.

ConstituciónPolítica de la República de Guatemala.
Código de Trabajo.
Similitud.
Comentario.
Art. 102 inciso a:
Derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones económicas satisfactorias que garanticen al trabajador y a su familia una existencia digna.
4 considerando incisos b y c
El derecho de trabajo constituye un míninum de garantías sociales, protectoras del trabajador, irrenunciables únicamente depara este…
El derecho de trabajo es un derecho necesario e imperativo, o sea de aplicación forzosa en cuanto a las prestaciones mínimas que conceda la ley…
Ambos artículos tienen similitud en cuanto a que: cada uno regula las satisfacciones económicas de los trabajadores, de la misma forma se dan garantías sociales o sea las de la familia del trabajador conforme a la ley.
Cada persona es libre deelegir el trabajo que más le guste o el que pueda desempeñar, para el sostenimiento de su familia y que, de esta manera puedan tener una digna existencia.
Art. 102 inciso b
Todo trabajo será equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto determine la ley.
Art. 88 1 párrafo.
Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador… el cálculo de esta remuneración, para elefecto de su pago, puede pactarse: a) por unidad de tiempo, (mes, quincena etc), b) Por unidad de obra (por pieza, tarea etc), c) Por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono…
Ambos artículos tienen similitud en cuanto a que: en la Constitución se regula que el trabajo debe ser remunerado, y en el código de trabajo se establece la forma de cómo se pagará y las formas depago de cómo se puede hacer.
La Constitución nuestra debería de establecer las clases de salarios que hay y la forma de pago de cómo debe realizarse, pero a falta de esto está regulado en nuestro código de trabajo, el cual nos especifica la forma de como pagará el salario el patrono.
Art. 102 inciso c.
Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia yantigüedad.
Art. 88
Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo, se deben tomar en cuenta la intensidad y calidad del mismo, clima y condiciones de vida.
Ambos artículos tienen similitud en cuanto a que: el trabajador deberá prestar sus servicios de trabajo en igualdad de condiciones, intensidad, condiciones de vida etc. Para que todos puedan ser remunerados de la misma forma.
El salario sepaga según el trabajo realizado, y el salario debe ser el mismo para aquellas personas que realizan el mismo trabajo.
Art. 102 inciso d.
*Obligación de pagar al trabajador en moneda de curso legal.
Sin embargo, el trabajador del campo puede recibir, a su voluntad, productos alimenticios hasta en un treinta por ciento de su salario. En este caso el empleador suministrará esos productos a unprecio no mayor de su costo.
Art. 90
*El salario debe pagarse exclusivamente en moneda de curso legal.
*… no obstante las disposiciones anteriores los trabajadores campesinos que laboren en explotaciones agrícolas o ganaderas pueden percibir el pago de su salario, hasta en un treinta por ciento del importante total de este como máximum, en alimentos y demás artículos análogos destinados a su consumopersonal inmediato o al de sus familiares que vivan y dependan económicamente de él…
Ambos artículos tienen similitud en cuanto a que: se regula en ambos que el pago del salario debe hacerse en moneda de curso legal y, que a los trabajadores del campo se les pagará hasta en un treinta por ciento de su salario en alimentos y otras cosas de su utilidad.
El salario debería hacerse únicamente en...