Comparacion de auditoria administrativa

Comparación de modelos de auditoría administrativa Modelo de Benjamín Franklin vs Modelo de W.P Leonard

Al revisar y analizar a Benjamín Franklin se da uno cuenta de que su metodología estáconformado por cinco etapas que son: la planeación, la instrumentación, el examen, el informe y el seguimiento que a comparación de Leonard solo se vas en cuatro que son:1 esquema general, 2 programa deauditoría, 3recoleccion de datos, 4 análisis, interpretación y síntesis
Comparación paso 1
Franklin llama al primer paso planeación donde se encarga de realizar un estudio de la organización se buscanlas fuentes de estudio, para luego hacer una investigación preliminar , para después tener un diagnostico preliminar, todo esto con el objetivo de determinar cuáles son las acciones a realizar, el sebasa mucho en el proceso administrativo con el fin de llevar mejor el proyecto para la auditoria
Leonard llama al primer paso esquema general, el cual divide en Examen: determinan los factores arevisar, como los son los planes y objetivos Evaluación: organigrama de la empresa y asegurándose de que cumpla con los principios de la buena organización, las políticas y prácticas donde se averiguancuales son las acciones que deben emprenderse, los reglamentos para determinar si la empresa cumple con las leyes. Presentación: dar un informe de todo la administración en general de la empresa susaspectos y recomendaciones y Persecución.
Comparación paso 2
Aquí Franklin a la segunda etapa la llama instrumentación y nos dice que debemos de elaborar cuestionarios, entrevistas, observacióndirecta, la investigación documental, el acceso a redes de información, lo que hace que la recopilación de la información sean mas extensas, y que cada una de las herramientas se hagan a las necesidadesde los auditores, en pocas palabras nos dice los instrumentos que debemos tener para poder hacer la auditoria
Leonard al segundo paso lo llama programa de la auditoría y describe los aspectos...