COMPARACION DE LA LOT (1997) Y LA LOT (2012)

FUNDAMENTOS LEGALES: COMPARACION DE LA LOT (1997) Y LA LOT (2012)

En Venezuela la Ley Orgánica del Trabajo es el instrumento normativo más importante que se aplica a las relaciones de trabajo. Esuna ley de orden público (de aplicación obligatoria), que se aplica a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en Venezuela. Sus normas pueden ser mejoradas porconvenios particulares o contratos colectivos
La primera ley del trabajo, adoptada en nuestro país fue la del 1936 y de una larga vigencia, sufrió varias reformas parciales, especialmente sobre laterminación del contrato de trabajo, y fue seguida de una serie de leyes especiales sobre diversas materias. Fue sustituida por la ley orgánica del trabajo, de 1990, la cual derogó también la mayoría de esasleyes especiales e incorporó parte de su contenido y de las disposiciones del reglamento de la ley del trabajo, de 1973. La ley orgánica del trabajo fue reformada en 1997, principalmente con el objeto demodificar normas sobre el salario y el sistema de prestaciones e indemnizaciones pagaderas a la terminación del contrato de trabajo.
La ultima LOT adoptada en nuestro país es la nueva Ley Orgánicadel Trabajo, de Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), firmada por el presidente de Venezuela, Hugo Chávez, el pasado 30 de abril, entró en vigencia luego de su publicación en la Gaceta Oficial N°6.076. Luego que la sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia venezolano (TSJ) declarara el carácter orgánico de la ley, quedó oficialmente aprobada la nueva normativa, cuyo contenido fueproducto de más de 19 mil propuestas presentadas por los trabajadores y unas mil 800 asambleas en todo el país
La nueva legislación consta de 554 artículos y siete disposiciones transitorias, en las quedestacan la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales diurnas, el pago doble de prestaciones en caso de despido injustificado, la eliminación del cobro de comisiones bancarias por...