Comparacion Normatividad

|CUADRO COMPARATIVO DOCUMENTOS - SEMEJANZAS |
|RELACIÓN |GTC 34 |OSHAS 18001 |RESOLUCIÓN 1016 DE 1986 ||Definición |Guía estructura básica para el desarrollo del |Especifica los requisitos para un sistema de gestión |Reglamenta la organización, funcionamiento y formas de los |
| |programa de salud ocupacional |de siso para hacer posible que una organización |programas de salud ocupacional || | |controle los riesgos de S&SO y mejore su desempeño | |
|Definición de Salud Ocupacional |2. Definiciones. 2.13. Salud ocupacional |Definición por la OMS |2. Define Programa de salud ocupacional ||POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL |3.1. Debe estar publicada (escrita y firmada) y |4.2 Documentada, Implementada, Mantenida. Comunicada |No habla de ello |
| |ser divulgada al interior de la empresa |a todas las personas. Disponible a las partes | || | |interesadas. | |
|Diagnosticar, definir, |3.2.1.2. Diagnostico condiciones de trabajo y |4.3.1 Identificación de peligros valoración y |Art. 10. Objetivos y funciones del subprograma de medicina ||identificar y tomar medidas y |salud: Condiciones de trabajo (cada año), |determinación de controles |preventiva y del trabajo dentro de la empresa |
|acciones por medio de las cuales|condiciones de salud, plan de análisis y | | ||se controle la situación a fin |priorización | | |
|de garantizar el bienestar y la | | | ||seguridad del trabajador | | | |
| |3.2.2.2. Intervenciones y procedimientos: | |Art. 11. Objetivos y funciones del subprograma de higiene y|| |Condiciones de trabajo, condiciones de salud, | |seguridad industrial |
| |acciones conjuntas sobre las condiciones de | | || |trabajo y de salud | | |
|INDICADORES - MEDICIONES Y |3.2.3. Evaluación: indicadores de disposición de |4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño 1. Medidas|Art. 15. No especifica el tipo de indicadores pero si su...