Comparacion d Prestacioe Ley y Empresas

CUADRO COMPARATIVO DE PRESTACIONES DE LEY Y DE LAS EMPRESAS

PRESTACINES DE LEY | PRESTACIONES DE LAS EMPRESAS |
LAS JORNADAS DE TRABAJO se refieren al numero de horas a laborar por día. • lasjornadas de trabajo pueden ser: diurna (06:00—20:00 horas) nocturna (20:00—06:00 horas) mixta (abarque ambos turnos) el numero de horas máximo podrá ser: diurna en 8 horas nocturna en 7 horas mixta en7 horas y media la jornada de trabajo se establece en el momento de la contratación y no podrá modificarse hasta un nuevo contrato.DESCANSOS Durante jornadas continuas de trabajo (ininterrumpidas), seotorga un descanso de media con goce de salario. Por cada seis días de trabajo, el trabajador gozara de un día de descanso obligatorio por lo menos, con goce de salario integro.LAS VACACIONES señalanlos días de desarrollo de actividades de esparcimiento familiar. •Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún casopodrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla elaño de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.LA PRIMA VACACIONAL se refiere al apoyo extraordinario que se otorga al trabajador durantelos días de vacaciones. • Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones. Las vacaciones y laprima se pagara en la quincena que se hayan tomado los días, si las vacaciones abarcan dos o mas quincenas, se pagaran los días correspondientes en cada quincena.EL AGUINALDO se refiere a laprestación de recibir días de apoyo frente a los gastos anuales del trabajador. • Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a...