comparaciones entre la pelicula recursos humanos y la teoria de marx

• En la película se puede diferenciar un hecho que esta directamente relacionado con la teoría que sostiene Karl Marx; este hacho se refiere a la base general de la película, en la cual se enfrentanlas clases que Marx considera fundamentales en la estructura capitalista de la sociedad: el proletariado o clase oprimida y los capitalistas o clase dominante. En esta película observamos que yaestaban establecidos los sindicatos que representaban los derechos de los trabajadores. Estas clases se enfrentan ya que la clase dominante iba a realizar docedespidos encubiertos bajo una "democrática"iniciativa de la empresa para incrementar la producción y así el capital de la empresa. Al enterarse de esto por medio de un pasante de recursos humanos involucrado con la clase obrera, lossindicatos seorganizan para defender sus derechos junto con su fuerza de trabajo ante despidos injustos y hechos ilegales, encubiertos por autoridades que simulaban dar importancia y respetar a los sindicatos.Algunos trabajadores de esta empresa, como el padre de Frank, todavía no habían adquirido conciencia de que eran una clase especifica y sus intereses eran opuestos a lo de la clase opresora. También losque no iban a ser despedidos se unen en huelga con los que si lo serian para defender su clase y ser solidarios con los que pertenecen a esta
• En la película se puede ver claramente el concepto defalsa conciencia de la que habla Karl Marx. Se produce una alienación cuando los hombres son separados de sus medios de
producción, y se ven obligados a vender su fuerza de trabajo para subsistir. Elobrero entra en el proceso de producción de su trabajo, además de ser entendido como una mercancía,
es valorado al mínimo. Esto hace que la plusvalía (trabajo del obrero no remunerado) sea alta ylos beneficios pasen a estar en manos de los capitalistas, en este caso de los directivos
de la empresa. Esta alienación, además, se refiere a la marginación que sufre el obrero en el proceso de...