comparado

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA EMPRESA “PALOMA S.A. DE C.V. DE R.L.”
El presente contrato se celebra entre SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES “LA ROCETA FELIZ” quien en lo sucesivo se denominara el EMPLEADOR y “PALOMA S.A. DE C.V. DE R.L.” que en lo sucesivo se denominará el SINDICATO.
DECLARACIONES
I. La empresa “PALOMA FELIZ S.A. DE C.V. DE RL” estará representado por el Lic. UlisesReyes Vera II a quien en lo sucesivo se le denominará EL EMPLEADOR, identificado para la firma con Acta Notariada 123456 teniendo la empresa domicilio oficial Ermita Iztapalapa No. 4000 Delegación Iztapalapa.
II. El sindicato estará representado por el Lic. Jesús De La Mora Medina electo en asamblea sindical el día 1º de Febrero del 2013, a quien en los sucesivo se le denominara EL SINDICATO,en representación de los miembros sindicalizados empleado con domicilio de las oficinas del sindicato en Josafat F Márquez No.2 Colonia Juan Pablo II Iztapalapa, México DF.
III. Las partes se comprometen a seguir las siguientes clausulas y anexos que se establecen por ambas partes en el presente contrato.
CLAUSULAS.
PRIMERA. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO. Se establece como necesidad delas partes en las cuales se radican los derechos laborales y patronales que serán equilibrados con base a la ley Federal del Trabajo que nos rige y norma.
SEGUNADA. MATERIA DEL CONTRATO. Son materia de este contrato, todas las relaciones laborales establecidas entre EL EMPLEADOR Y EL SINDICATO, en consecuencia, de las condiciones en que la/el trabajador(a) preste sus servicios. Quedan excluidosexpresamente de sus disposiciones, las/los trabajadores(as) definidos(as) como “personal de confianza” establecido como norma en la LFT que nos rige.
TERCERA OBJETIVOS DEL CONTRATO. Éste contrato tiene como objetivo fijar las bases específicas de establecer las condiciones de trabajo del trabajador que labora en la “PALOMA FELIZ SA DE CV DE RL”. Servirá de base fundamental la siguiente:
TODASLAS PRESTACIONES QUE SEAN CONQUISTADAS A TRAVÉS DEL PRESENTE CONTRATO SERÁN EN BENEFICIO DEL TRABAJADOR, PREFIRIENDO, EN IGUALDAD DE CIRCUNSTANCIAS, AL PERSONAL SINDICALIZADO.

TERCERA. MODIFICACIONES AL CONTRATO. El presente contrato sólo será susceptible de modificaciones por acuerdo expreso de las partes.
CUARTA. CONDICIONES ADICIONALES. Las partes podrán fijar, de mutuo acuerdo, medianteconvenios complementarios o acuerdos suplementarios, otras condiciones de trabajo, las cuales, bajo ninguna circunstancia, reducirán las prestaciones o desconocimiento de derechos.
QUINTA. VALIDEZ DE CONVENIOS Y ACUERDOS Sólo obligarán a las partes los convenios y los acuerdos que se hagan constar por escrito y que estén firmados por los(as) representantes autorizados(as), siempre y cuando esténde acuerdo con el presente Contrato y con la Ley. En todos los casos deberán observarse los usos y costumbres establecidos que sean favorables a las/los trabajadores(as).
SEXTA. REPARACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. LA EMPRESA se obliga a sancionar a las/los responsables de interferir en las relaciones laborales de la/el trabajador(a), por el uso de la injuria, de la intriga, de la calumnia, ladifamación o cualquier otro acto entre las/los integrantes la plantilla laboral, a cualquier nivel, que den como resultado el que la/el trabajador(a) disminuya en su eficiencia o se vea impedido(a) para continuar normalmente sus labores. Tratándose de hechos imputables a la EMPRESA, se estará a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo o en su caso la ley respectiva.
SEPTIMA. INDEMNIZACIÓN PORDAÑOS Y PERJUICIOS. La EMPRESA se obliga a cubrir al Sindicato o a las/los trabajadores(as), las indemnizaciones que le correspondan por daños y perjuicios que sufran, derivados del incumplimiento de este contrato o de otros convenios, y acuerdos que se celebren dentro de la Ley.

OCTAVA. DERECHOS DE INFORMACIÓN. La EMPRESA reconoce expresamente al Sindicato el derecho de pedir y obtener toda...