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Función de Recursos Humanos

1
Módulo 1: La empresa como sistema
Test de autoevaluación -Módulo 1- - Intento 1
Principio del formulario

1
Puntos: 1
La cadena de mando es el conjunto derelaciones de autoridad que se establece entre los departamentos de una empresa.
Respuesta:
Verdadero Falso

2
Puntos: 1
Una empresa local puede ser simultáneamente una empresa multinacional.Respuesta:
Verdadero Falso

3
Puntos: 1
Según su tamaño las empresas se clasifican en grandes, medianas y pequeñas.
Respuesta:
Verdadero Falso

4
Puntos: 1
Un sistema es unconjunto de elementos, interrelacionados entre sí y con el sistema global, que tiene unos objetivos.
Respuesta:
Verdadero Falso

5
Puntos: 1
Los organigramas pueden ser de dos tipos: horizontalesy verticales.
Respuesta:
Verdadero Falso

6
Puntos: 1
Todas las empresas requieren de una determinada organización
Respuesta:
Verdadero Falso

7
Puntos: 1
Existen empresas que noconforman sistemas.
Respuesta:
Verdadero Falso

8
Puntos: 1
Todos los puestos de mando tienen un grado de responsabilidad asignado.
Respuesta:
Verdadero Falso

9
Puntos: 1
En lassociedades anónimas los accionistas responden tanto con su patrimonio personal como con el capital aportado.
Respuesta:
Verdadero Falso

10
Puntos: 1
Un organigrama es la representacióngráfica de las unidades organizativas de la empresa.
Respuesta:
Verdadero Falso

11
Puntos: 1
Los tipos de estructuras organizativas son tres: lineal, matricial y comité.
Respuesta:
VerdaderoFalso

12
Puntos: 1
La dirección de la empresa planifica, organiza, ejecuta y controla todo el conjunto de acciones que permiten alcanzar los objetivos globales.
Respuesta:
Verdadero Falso13
Puntos: 1
Los factores financieros no forman parte de la empresa.
Respuesta:
Verdadero Falso

14
Puntos: 1
La sociedad en comandita es un tipo de empresa por su ámbito de...