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Desarrollo
¿Qué es la ingeniería en sistemas?
La ingeniería de sistemas es un modo de enfoque interdisciplinario que permite estudiar y comprender la realidad, con el propósito de implementar u optimizar sistemas complejos. Puede verse como la aplicación tecnológica de la teoría de sistemas a los esfuerzos de la ingeniería, adoptando en todo este trabajo el paradigma sistémico. La ingenieríade sistemas integra otras disciplinas y grupos de especialidad en un esfuerzo de equipo, formando un proceso de desarrollo centrado.
La ingeniería de sistemas es, pues, la aplicación de las ciencias matemáticas y físicas para desarrollar sistemas que utilicen económicamente los materiales y fuerzas de la naturaleza para el beneficio de la humanidad.
Una de las principales diferencias de laingeniería de sistemas respecto a otras disciplinas de ingeniería tradicionales, consiste en que la ingeniería de sistemas no construye productos tangibles. Mientras que los ingenieros civiles podrían diseñar edificios o puentes, los ingenieros electrónicos podrían diseñar circuitos, los ingenieros de sistemas tratan con sistemas abstractos con ayuda de las metodologías de la ciencia de sistemas, yconfían además en otras disciplinas para diseñar y entregar los productos tangibles que son la realización de esos sistemas.
http://es.wikipedia.org/wiki/Ingenieria_de_sistemas

Perfil del ingeniero de sistemas
El Ingeniero de Sistemas es un profesional con sólida formación en las ciencias naturales y ciencias sociales a nivel básico y aplicado, con conocimientos en aspectos tecnológicos que lepermitan analizar, comprender, modelar y optimizar el proceso de toma de decisiones en una organización, donde el factor tecnología de información tiene una labor integradora, es un profesional capaz de modelar estructuras y procesos organizativos, diseñar y administrar los recursos de tecnología de información, construir e implantar aplicaciones de tecnología informática, así como de diseñarsoluciones a problemas complejos, además es un profesional con espíritu crítico y creativo, expone sus ideas con claridad y elocuencia, valora el trabajo como medio de realización personal y social, es formado para el trabajo de equipo, disciplinado con hábitos y competencias para el aprendizaje permanente a lo largo de toda la vida, capaz de adaptarse al cambio en un entorno mundial y con estiloproactivo, con un adecuado dominio de la comunicación oral y escrita, en español y otros idiomas, con conocimiento de la realidad nacional y mundial, así como de los recursos geopolíticos y naturales del país.
http://www.uni.edu.pe/sitio/academico/facultades/industrial/especialidades.html


Valores fundamentales del ingeniero de sistemas

Socialmente responsable, ético y democrático.
Capacidad deliderazgo.
Puntualidad, disciplina e iniciativa en el trabajo.
Sociabilidad: capacidad de tratar bien a las personas y mantener contactos personales adecuados.
Autocrítica: capacidad de reconocer las propias limitaciones.
Espíritu de cooperación: con la empresa o centro y con quienes le rodean.
Identidad con la profesión: sentido de pertenencia, vocación de servicio.
Compromiso con latarea: abnegación, responsabilidad.
La forma de promover en el futuro Ingeniero el perfil de personal deseado depende en parte del ambiente social y técnico imperante en la institución; de las estrategias de enseñanza-aprendizaje y de las áreas de conocimiento correspondiente a formación ética, psicológica y cultura, complementadas con formación física y deportiva.
http://www.usm.edu.ve/

¿Quécompetencias debe tener el ingeniero de sistemas?

Competencias dentro de los perfiles profesionales los Ingenieros de Sistemas.
Deducción e interpretación de datos e información relevante.
Emitir juicios autónomos.
Establecer metas y responsabilidades.
Comunicarse clara y consistentemente.
Pensar analíticamente para la solución de problemas.
Tomar decisiones efectivas bajo presión....