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El síndrome de burnout es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales einterpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.
El síndrome de Burnout también es llamado síndrome de desgaste profesional, síndrome dedesgaste ocupacional (SDO), síndrome del trabajador desgastado, síndrome del trabajador consumido, síndrome de quemarse por el trabajo, síndrome de la cabeza quemada.
En general los más vulnerables apadecer el síndrome son aquellos profesionales en los que se observa la existencia de interacciones humanas trabajador-cliente de carácter intenso y/o duradero, sin considerar por cierto, a un cliente enparticular sino más bien, a uno o varios. Dichos profesionales pueden ser caracterizados como de desempeño satisfactorio, comprometidos con su trabajo y con altas expectativas respecto a las metas quese proponen, en las que el Burnout se desarrolla como respuesta a estrés constante y sobrecarga laboral.
El síndrome de burnout es muy frecuente en:
Nutriólogos * deportistas de elite
Médicos* teleoperadores
Enfermeras/os * ingenieros
Psicólogas/os * personal de fuerzas armadas
Psiquiatras
Terapeutas ocupacionales
Trabajadores sociales
Terapeutas familiares
Consejerosmatrimoniales
Personal administrativo
Docente
Y en general, en diversas profesiones de las que actualmente, se observa un creciente interés por analizar. Respecto al género, diversas investigacionesapuntan a que las mujeres son las que presentan mayor prevalencia que los hombres.
Causas
El síndrome burnout suele deberse a múltiples causas, y se origina principalmente en las profesiones de altocontacto con personas, con horarios de trabajo excesivos. Se ha encontrado en múltiples investigaciones que el síndrome ataca especialmente cuando el trabajo supera las ocho horas diarias, cuando...