Comparar respuestas

Universidad Nacional de Moreno

Plan de Estudios
Licenciatura en Relaciones del Trabajo

Agosto de 2010

Universidad Nacional de Moreno - Av. Bartolomé Mitre Nº 1891
(B1744OHC) Moreno – Provincia de Buenos Aires – República Argentina
Tel.-Fax: 0237 – 466 7186 – www.unm.edu.ar

“2012 – Año de Homenaje al Doctor D. MANUEL BELGRANO”

Universidad Nacional de Moreno

RECTOR ORGANIZADORHugo O. ANDRADE
VICERRECTOR
Manuel L. GOMEZ
SECRETARIO DE ACADÉMICO
Hugo T. CORMICK
SECRETARIO DE INVESTIGACIÓN, VINCULACIÓN TECNOLÓGICA Y RELACIONES
INTERNACIONALES
Jorge L. ETCHARRAN
SECRETARIA DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
Marta P. JORGE
SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN
Liliana WEISERT

DIRECTOR GENERAL DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN
Pablo A. TAVILLA
COORDINADOR CARRERA DELICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Enrique DEIBE

Participaron en la formulación del plan de estudios de carrera de Licenciado en Relaciones del
Trabajo:
Lic. Daniel F. Arroyo
Dr. Julio C. Neffa
Dr. Demian T. Panigo
MG Maria A. Plasencia
Lic. Roberto M. Pentito

1

“2012 – Año de Homenaje al Doctor D. MANUEL BELGRANO”

Universidad Nacional de Moreno
LICENCIATURA EN RELACIONES DELTRABAJO1
1 Identificación de la carrera Licenciatura en Relaciones del Trabajo
Título que otorga: Licenciado en Relaciones del Trabajo
Unidad Académica: Departamento de Economía y Administración de la Universidad Nacional de
Moreno
2 Nivel Grado
3 Objetivos La UNM se propone formar un Licenciado en Relaciones del Trabajo con un perfil
profesional amplio que satisfaga los requerimientos que seexpresan en el perfil del título, en
consonancia con el Proyecto Institucional de la Universidad2.
En líneas generales, se orienta a formar un profesional que domine todos los aspectos
involucrados en la gestión y desarrollo de los recursos humanos, tanto en las empresas privadas
de toda índole, como en las organizaciones del sector público o las ONGs, y, principalmente, en
lo concerniente alas relaciones sociales de producción entre empleadores y trabajadores, con la
finalidad de favorecer el desarrollo económico y social del área de influencia de la UNM y
ampliamente del país, en el entendimiento de que los Licenciados en Relaciones del Trabajo
pueden contribuir a:
 Procurar que el empleo favorezca el desarrollo personal y la potenciación de las
calificaciones de lostrabajadores.
 Mejorar el funcionamiento de las empresas para alcanzar un elevado nivel de competitividad.
 Promover la participación de los trabajadores en la gestión de los procesos productivos y en
sus resultados.
 Revalorizar la función social de la empresa, las asociaciones profesionales y las
organizaciones sociales.
 Garantizar la plena vigencia del derecho del trabajo y la seguridadsocial, asegurando la
vigencia de la libertad sindical en el seno de los ámbitos de trabajo.
Asimismo, responde a la evaluación de los requerimientos del medio socioeconómico de la
región donde se inserta la UNM, teniendo en cuenta la necesidad de consolidar el crecimiento
económico iniciado con el comienzo de este siglo, avanzar en la mejora de la distribución de
ingreso y la calidad de vida delos trabajadores e incidir en la forma de inserción y
desenvolvimiento en un espacio social y económico en profunda transformación en el que se
desenvuelve la economía regional y nacional; y a fin de propender a un progreso más armónico
de las fuerzas productivas en general, e inducir el logro de mayores niveles de competitividad en
la producción de bienes y servicios, compatibles con lasexigencias de costos, calidad y
oportunidad que plantean los nuevos mercados y el cuidado del medio ambiente. Todo ello,
desde una perspectiva que tienda a la revalorización del trabajo como una categoría
antropológica constituida como mecanismo por excelencia de integración social, creación de
identidad y realización personal de los trabajadores.
Aprobado por Resolución UNM-R Nº 21/10....