Comparativa Entre Sindicatos Y Consejos De Trabajadores

Caracas 12 de Noviembre de 2012

Tema # 1

COMPARACIÓN ENTRE RELACIONES SINDICALES Y EL CONSEJO DE TRABAJADORES

INTRODUCCIÓN:

Cada día la discusión sobre el papel de los sindicatos en estos tiempos de revolución se intensifica. En esta asignación estaremos haciendo especial hincapié en un tópico que está muy en la palestra del derecho laboral comparando así a los sindicatos con losConsejos de Trabajadores, considerando a los sindicatos como instrumentos autónomos de sus afiliados, pero asumiendo una visión comparativa de su gestión con, el muy novedoso en el argot popular, consejo de trabajadores apoyado en todo ángulo por el Gobierno Nacional. Los sindicatos, por excelencia, han sido instrumentos para la defensa y la lucha de los trabajadores siendo una de las más grandesconquistas históricas de los trabajadores y campesinos, en ella se deben afiliar los que libremente lo manifiesten. Sin embargo, en nuestro país la figura del sindicato siempre ha estado muy viciada de intereses políticos y corrupción, esto a su vez, ha generado una total desconfianza por parte de los trabajadores en su seno, creando un vacio que el actual gobierno intenta llenar con esta figura quesegún su criterio supera los límites del sindicalismo siendo una forma organizativa que va más allá del orden del capital y de luchas y aspiraciones defensiva, ubicándolo en una supuesta forma de organización en búsqueda del control social de la producción, figura llamada comúnmente Consejo de Trabajadores o de Obreros.

EL SINDICATO

ETIMOLOGÍA DE SINDICATO:
El origen etimológico de lapalabra viene del griego Συνδηκου (síndico) es un término que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio; protector. En Atenas en particular se llamó síndicos a una comisión de cinco oradores públicos encargados de defender las leyes antiguas contra las innovaciones.
Y ya más adelante, se utilizó la palabra síndico con valor adjetivo para denominar aquello que afectabaa la comunidad o que era comunitario. La palabra está formada por el prefijo Συν (syn), que significa "con", más δηκι (díke) = justicia, de la misma familia que δηκαιος (díkaios) = justo y otros.
CONCEPTO DE SINDICATOS:
Los sindicatos son las organizaciones que se dan entre los trabajadores para ser representados ante los empleadores, las autoridades y velar por sus intereses comunes. Laafiliación a un Sindicato siempre será personal, voluntaria e indelegable.
El concepto de Sindicato antes señalado puede complementarse en el sentido que las Organizaciones Sindicales no sólo pueden tener un interés económico común sino también otros: educacionales, culturales, recreativos y sociales en general; sin embargo, esos fines son accesorios ya que ellos pueden faltar pero no se observa en lapráctica la existencia de Sindicatos que no pretendan un fin económico, y aquellos que se han orientado hacia otras motivaciones como por ejemplo que actúan con fines políticos, buscando el derrocamiento de un gobierno o el afianzamiento de otro que les conviene, no hacen sino desnaturalizar o corromper lo propio del Sindicato, debilitando de paso la posibilidad de obtener esa finalidad económicaque es su principal misión.
 FUNCIONES DE LOS SINDICATOS:
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivode trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no...