Comparativas De Un Erp

Instituto Profesional La Araucana

Ingeniería En Computación e Informática

TRABAJO GESTIÓN N°1
“ANÁLISIS Y DECISIÓN DE INVERSIÓN EN TI”


Profesor: Sergio Merino




Integrantes: John Patrik Vaccarella Valenzuela
Cristian Patricio Vargas GonzálezCurso: 04-600b




Asignatura: “Gestión Informática”


Santiago
Septiembre 2011
ÍNDICE

1. EVALUACIÓN SITUACIÓN ACTUAL 3
2. EVALUACIÓN IMPACTO 4
2.1.- No Realizar Ninguna Modificación… 4
2.1.1 ¿Qué va a ocurrir con la UTI? 4
2.1.2 ¿Qué va a ocurrir en la empresa? 4
2.1.3 ¿Cómose Afectara al negocio? 4
2.1.4 ¿Cómo se afectara el RR.HH. de la UTI? 4
2.2.- Si Se Comprara el ERP… 5
2.2.1 ¿Qué va a ocurrir con la UTI? 5
2.2.2 ¿Qué va a ocurrir en la empresa? 5
2.2.3 ¿Cómo se Afectara al negocio? 5
2.2.4 ¿Cómo se afectara el RR.HH. de la UTI? 6
2.3.- Si Se Desarrollarael ERP… 6
2.3 1 ¿Qué va a ocurrir con la UTI? 6
2.3.2 ¿Qué va a ocurrir en la empresa? 6
2.3.3 ¿Cómo se Afectara al negocio? 6
2.3.4 ¿Cómo se afectara el RR.HH. de la UTI? 7
3. COMPARATIVO 7
4. COTIZACIÓN ERP 9
5. CRONOGRAMA (CARTA GANTT) 9
6. CONCLUSION 11
7. ANEXOS12
8. BIBLIOGRAFÍA 13

1. EVALUACIÓN SITUACIÓN ACTUAL


Help S.A es una empresa que pertenece al Holding llamado “Empresas Banmedica”, el cual está compuesto por La Clínica Santa María, Isapre Banmedica, Clínica Dávila, Isapre Vida Tres, Clínica Banmedica, Laboratorio Tajamar, Home Medica Clínica S.A, Help S.A. (Ver Organigrama en Anexo 1)
En la Actualidad Help S.A cuentacon un grupo medico altamente calificado, experimentado y capaz de resolver cualquier situación de emergencia médica, cuenta con un sistema de GPS (Ubicación Satelital de los móviles), para coordinar y aprovechar los recursos llegando así con la premura requerida a los llamados de los afiliados al servicio.
Help cuenta con 3 grandes sistemas que en la actualidad no están centralizados, elprincipal sistema es el de Central De operaciones, quien se encarga de recibir el llamado por parte del usuario, ver la ubicación de la ambulancia más cercana mediante GPS, para luego derivar al domicilio del afiliado. Luego esta sistema de recursos humanos que se encargará de efectuar todo lo relacionado con el personal de la empresa, ya sean pagos de sueldo, comisiones de vendedores, despidos,entre otros, y por último el de Contabilidad, que se encargara de llevar todas las transacciones comerciales que tiene el negocio, desde la facturación hasta la creación de los distintos estados financieros que tiene la empresa.
Help actualmente cuenta con un departamento de TI perteneciente a la empresa Help SA. Para ello ha de mencionar al grupo que actualmente se constituye en laorganización, está compuesto por el Gerente de Informática que depende netamente del Gerente de Finanzas, el siguiente nivel cuenta con cinco jefes de proyecto, que dos de ellos serán los encargados de ver todo lo que corresponde a la sistema central de operaciones, los siguientes dos serán los que se encargaran del sistema de RRHH, y el que queda es el encargado de ver el sistema contabilidad, este últimosolo se encarga una persona porque en la actualidad este es uno de los sistemas que más tiempo le han dado en su implementación por lo que solo se debe realizarle mantenciones o soporte en caso de problemas. Una persona es la encargada de la bases de datos, es utilizado SQL Server, encargada de velar por la seguridad de los datos, Continuando con la escala jerárquica queda el departamento de...