COMPARATIVO CANADA COLOMBIA
Páginas: 2 (281 palabras)
Publicado: 11 de agosto de 2015
COMPARATIVO CANADA COLOMBIA
En la constitución de Canadá no hay disposiciones expresas sobre las formas, condiciones o derechos de trabajo, solo se puede contemplar una norma demanera muy general que trata sobre el derecho de asociación. La Suprema Corte ha desarrollado como garantía constitucional la libertad de asociación la cual protege el derecho de lostrabajadores a organizarse, pero no es hace mención en cuanto a las garantías , o derecho a la negociación colectiva o derecho a la huelga.
Se puede concluir que el derecho deasociación en la Constitución canadiense es muy general y poco garantista, sin embargo en los estatutos federales y provinciales establece prácticas laborales discriminatorias por las cualesbusca la protección de los trabajadores y del sindicato, atraves de la demanda de práctica laboral discriminatoria ante las justas laborales o ante el comisionado.
Existe tambiénla figura del arbitramento, por medio del cual los conflictos surgidos de un contrato de colectivo, deben ser sometidos a este. Sobre la huelga se establece que debe ser votada antesde estallamiento por parte de los miembros del sindicato.
COMPARATIVO CON COLOMBIA
El Estado colombiano, en contraste con Canadá, si implementa principios constitucionales y normasque fijan u orientan el derecho de asociación y no de una manera abstracta, es decir, demasiado general. La Constitución de Colombia establece tres artículos que garantizan el derechode asociación, derecho a la huelga, a formar sindicatos y demás garantías constitucionales que protegen el derecho de asociación a los trabajadores.
COMPARATIVO COSTA RICA COLOMBIAEl código de Costa Rica del 23 de agosto de 1943 en algunos artículos el derecho de asociación como el 262 y siguientes, hacen una clasificación de síndicos en gremiales
En la constitución de Canadá no hay disposiciones expresas sobre las formas, condiciones o derechos de trabajo, solo se puede contemplar una norma demanera muy general que trata sobre el derecho de asociación. La Suprema Corte ha desarrollado como garantía constitucional la libertad de asociación la cual protege el derecho de lostrabajadores a organizarse, pero no es hace mención en cuanto a las garantías , o derecho a la negociación colectiva o derecho a la huelga.
Se puede concluir que el derecho deasociación en la Constitución canadiense es muy general y poco garantista, sin embargo en los estatutos federales y provinciales establece prácticas laborales discriminatorias por las cualesbusca la protección de los trabajadores y del sindicato, atraves de la demanda de práctica laboral discriminatoria ante las justas laborales o ante el comisionado.
Existe tambiénla figura del arbitramento, por medio del cual los conflictos surgidos de un contrato de colectivo, deben ser sometidos a este. Sobre la huelga se establece que debe ser votada antesde estallamiento por parte de los miembros del sindicato.
COMPARATIVO CON COLOMBIA
El Estado colombiano, en contraste con Canadá, si implementa principios constitucionales y normasque fijan u orientan el derecho de asociación y no de una manera abstracta, es decir, demasiado general. La Constitución de Colombia establece tres artículos que garantizan el derechode asociación, derecho a la huelga, a formar sindicatos y demás garantías constitucionales que protegen el derecho de asociación a los trabajadores.
COMPARATIVO COSTA RICA COLOMBIAEl código de Costa Rica del 23 de agosto de 1943 en algunos artículos el derecho de asociación como el 262 y siguientes, hacen una clasificación de síndicos en gremiales
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