comparativo empresas

ACTIVIDAD UNIDAD 4Descripción:1. Realice un cuadro comparativo de una empresa del sector solidario con una empresa que nopertenezca a este sector teniendo en cuenta sus beneficios, características, principios y fines.2. De acuerdo a este cuadro comparativo determine ¿Qué tipo de empresa escogería crear y porqué? Justifique bien su respuesta.3. Explique qué es una cooperativa especializada ynombre al menos 3 ejemplos.4. Explique qué es una cooperativa Multiactiva y comente las características de al menos una quefuncione en su comunidad.
DESARROLLO1//COMPARACION ENTRE UNA EMPRESA DEL SECTOR SOLIDARIO Y UNA SOCIEDAD LTDA
 
CARACTERISTICACOOPERATIVA DE TRABAJOASOCIADO
 
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDADLTDA
 
Naturaleza:
Cooperativa y Solidaria Mercantil
Capacidad Jurídica:
Personalidadjurídica propia ycarácter mercantil, cualquiera quesea su objeto.Propia
No. De Socios:
El número mínimo es de 10asociadosMínimo 1 S.R.L. Unipersonal
Responsabilidadfrente a Terceros
La responsabilidad del socio porlas deudas sociales estarálimitada a las aportaciones alcapital social que hubierasuscrito, estén o nodesembolsadas en su totalidad.Limitada
FormalidadesConstitución
-Solicituddel certificado dedenominación no coincidente- Escritura Pública- Estatutos- Inscripción en el RegistroGeneral de Cooperativas- Solicitud en el Registro MercantilCentral de certificación negativa denombre- Escritura Pública- Estatutos- Inscripción Registro Mercantil- Liquidación del Impuesto sobreTransmisiones Patrimoniales y ActosJurídicos- Inscripción en el Registro Mercantil



Beneficios quese tienen al crear una Cooperativa de Trabajo Asociado
1- La Cooperativa de Trabajo Asociado (C.T.A.) es una empresa de producción de bienes yservicios, y de organización democrática y solidaria, lo que implica que sus socios eligendemocráticamente a sus órganos representativos, y por tanto, éstos tienen el control y lagestión de la empresa.2- La C.T.A. se rige por los Principios Cooperativosde: Adhesión voluntaria y abierta; Gestióndemocrática por parte de los socios; Participación económica de los socios; Autonomía eIndependencia; Educación, formación e información; Cooperación entre cooperativas;Interés por la comunidad.3- La C.T.A. es una sociedad de Trabajo y no de Capital.4- La C.T.A. genera empleo estable y duradero. Para crear una C.T.A. o para entrar a formarparte de una yaexistente, se puede optar a la capitalización del desempleo, modalidad"pago único".5- La C.T.A. se considera Cooperativa especialmente protegida, lo que implica una especialprotección en materia tributaria que opera sin ninguna declaración administrativa previa, LaC.T.A. por ejemplo, tributa sobre el 20% de los beneficios, con una bonificación del 50%,siendo el resultante para el impuesto deSociedades del 10%.6- La C.T.A. goza a su vez de bonificaciones y exenciones en otros impuestos: Impuesto de Actividades Económicas (95% de bonificación), Impuesto de Transmisiones y ActosJurídicos Documentados (exención del 100% en actos societarios como constitución,ampliación de capital...).7- La C.T.A. disfruta de ayudas específicas tales como la Creación de Empleo, AsistenciasTécnicas, Subvencionessobre los tipos de interés fijados en préstamos, así como lascomunes a otros tipos de sociedades8- La C.T.A. permite la libre elección de Régimen de Seguridad Social para los sociostrabajadores, pudiendo optar entre el Régimen General y el Régimen Especial deTrabajadores Autónomos En caso de elegir el Régimen General, La C.T.A. está exenta depago al FOGASA (0,4%).9- La C.T.A. pretende suconsolidación como estructura empresarial, para ello, el interés alcapital está limitado legalmente (interés legal del dinero más 6 puntos), existiendo comopilares de esa estructura el Fondo de Reserva Obligatorio y el Fondo de Educación yPromoción.10- La C.T.A. permite la transmisión de las aportaciones a otros socios o a quienes adquieranesta cualidad.
Beneficios que se tienen al crear una Sociedad de...