Comparativo Reforma Lot

ivo Av. Intercomunal Jorge Rodríguez
C.C. D´addaven Piso 2 Oficina 1.
Barcelona, Estado Anzoátegui.
Telf: 0281-997-1663/ 0281-423-1561
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Cuadro comparativo de algunas de las Reformas de la Ley Orgánica del Trabajo del
1997 y el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras de 2012.
Objetivo del proceso
social de trabajoNo contemplado

El proceso social de trabajo tiene como
objetivo esencial, superar las formas de
explotación capitalista, la producción
de bienes y servicios que aseguren
nuestra independencia económica,
satisfagan las necesidades humanas
mediante la justa distribución de la
riqueza y creen las condiciones
materiales, sociales y espirituales que
permitan a la familia ser el espaciofundamental para el desarrollo integral
de las personas y lograr una sociedad
justa y amante de la paz, basada en la
valoración ética del trabajo y en la
participación activa, consciente y
solidaria de los trabajadores y las
trabajadoras en los procesos de
transformación social, consustanciados
con el ideario bolivariano. En
consecuencia, el proceso social de
trabajo debe contribuir agarantizar:
1. La independencia y la soberanía
nacional, asegurando la integridad del
espacio geográfico de la nación.
2. La soberanía económica del país
asimilando, creando e innovando
técnicas, tecnologías y generando
conocimiento científico y humanístico,
en función del desarrollo del país y al
servicio de la sociedad.
3. El desarrollo humano integral para
una existencia digna yprovechosa de
la colectividad generando fuentes de
trabajo, alto valor agregado nacional y
crecimiento económico que permita la
elevación del nivel de vida de la
población.

CORTESIA DE CIACP

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Av. Intercomunal Jorge Rodríguez
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4. La seguridad y soberanía alimentaria
sustentable.
5. La protección del ambiente y el uso
racional de los recursos naturales.

Servicios
profesionales

Los profesionales que presten
servicios mediante una relación de
trabajo tendrán los derechos y
obligaciones que determinen las
respectivas leyes de ejercicioprofesional, pero estarán amparados
por la legislación del Trabajo y de la
Seguridad Social en todo aquello que
los favorezca.
Los honorarios correspondientes a la
actividad de dichos profesionales se
considerarán satisfechos por el pago
de la remuneración y demás
beneficios derivados de la relación de
trabajo, salvo convenio expreso en
contrario.

Idiomas Oficiales

Las ordeñes, instruccionesy, en
general, todas las disposiciones que
se comuniquen a los trabajadores, se
harán en idioma castellano.

En el proceso social del trabajo se
favorecerá y estimulará el diálogo
social amplio, fundamentado en los
valores y principios de la democracia
participativa y protagónica, en la
justicia
social
y
en
la
corresponsabilidad entre el Estado y la
sociedad, para asegurar laplena
inclusión social y el desarrollo humano
integral.
Los trabajadores y las trabajadoras que
presten
servicios
profesionales
mediante contratación por honorarios
profesionales, tendrán los derechos y
obligaciones que determinen las
respectivas leyes de ejercicio profesional, siempre y cuando éstas no
desmejoren la normativa que debe
regir la relación laboral. En tal sentido,
estaránamparados y amparadas por la
legislación del Trabajo y de la
Seguridad Social en todo aquello que
los favorezca.
Los honorarios correspondientes a la
actividad de dichos trabajadores y
trabajadoras se considerarán satisfechos por el pago de la remuneración
y demás beneficios derivados de la
relación de trabajo, salvo convenio
expreso en contrario.
El idioma oficial en la República...