comparativo

Cuadro Comparativo: A partir de la lectura, realice un cuadro comparativo identificando similitudes, diferencias y cambios significativos entre las normas relacionadas con la implementación ydesarrollo del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, antes Programa de Salud Ocupacional. (GTC 34, RES. 1016 y OHSAS 18001)


Resolución 1016 de 1989
OSHAS 18001
GTC 34
DiferenciaTodos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud de acuerdo con la PresenteResolución.

La OHSAS 18001 es aplicable a cualquier organización que desee: a) Establecer un sistema de gestión SySO para eliminar o minimizar los riesgos a su personal y otras partes interesadas,quienes podrían estar expuestos a Peligros SySO relacionados a sus actividades
Es la guía que define la estructura básica del programa de salud ocupacional, estableciendo los lineamientos para estructurary desarrollar un programa de salud ocupacional en empresas establecidas en Colombia.

similitud
Los patronos o empleadores estarán obligados a destinar los recursos humanos, financieros y físicosindispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa.
La responsabilidad máxima para la seguridad y salud y el sistema de gestión de SYSO recae en la alta dirección demostrando sucompromiso
En el nivel de responsabilidad la gerencia se debe enfatizar en este nivel como máximo responsable del estado de la salud ocupacional en la empresa
Diferencia
El Programa consiste en laplaneación, organización,
ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene
industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorarla salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo
en forma integral e interdisciplinaria.
EL programa fomenta los...