Compañia Starek
Páginas: 6 (1288 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2011
Introducción
En nuestro entorno se nos cruzan personas capaces de dejar un gran impacto motivacional capaces de poner en marcha nuestro desarrollo intelectual y emocional. Se analizará brevemente el perfil de un gran líder detrás de una multinacional que opera actualmente en el país desde 2010.
El ha sido capaz de fomentar valores hacia sus colaboradores, se ha esforzado mucho por llegara ocupar la posición que lidera, preocupándose por sus colaboradores asumiendo las responsabilidades que tiene a su cargo y compartiéndolas en equipo.
Conoceremos sobre el perfil del señor Ryan Carey encargado de las operaciones aquí en Costa Rica, se estudiaran algunas características importantes que lo han ayudado en su formación profesional por medio de una entrevista efectuadarecientemente.
También se conocerán algunos de sus valores que lo han acompañado a lo largo de su exitosa carrera profesional. Sin embargo lo único capaz para lograr un buen desarrollo profesional es el entusiasmo, la perseverancia, esfuerzo , y el cariño que se les inyecte a los sueños.
Además se introducirá brevemente una reseña histórica sobre la empresa StarTek , veremos un poco sobre su visióny misión, aparte de su tipo de negocio y objetivos. En la cual el señor Ryan Carey asume un gran reto junto al equipo que lo acompaña que incluso llega a traspasar fronteras . Se buscarán algunos consejos útiles para la formación académica de cada estudiante, es deber de cada uno tomar los aspectos que mejor considere y ponerlos en práctica.
Objetivos
• Identificar característicasrelevantes de un líder actual , estudiando brevemente su desenvolvimiento dentro del mundo de los negocios aplicando un estilo de liderazgo gerencial.
• Obtener información clara sobre la visión de un líder , reconociendo sus principales características que lo han acompañado .
• Ejemplificar su estilo de liderazgo por medio de una entrevista que detalle información importante encuanto a su carrera , su trabajo día a día dentro de la organización , y algún aspecto relevante ligado al tema de estudio.
¿Quiénes somos?
“Una empresa dedicada a servir a nuestros clientes y sus clientes.”
StarTek es una empresa dedicada al outsourcing de procesos empresariales (BPO), empresa dedicada al servicio. Por más de 20 años, nos hemos comprometido a servir a las necesidades denuestros clientes y sus clientes. StarTek es clasificada constantemente como # 1 por nuestros clientes, pero de igual importancia, ocupa el puesto # 1 de los clientes de nuestros clientes. Somos un catalizador que permite a nuestros clientes a obtener el premio JD Power y otros premios codiciados calidad de la industria.
Ayudamos a nuestros clientes a gestionar la experiencia del cliente a travésdel ciclo de vida del cliente, dando lugar a la retención y un mayor retorno de la inversión del cliente. Permitimos adquirir un mejor servir, crecer y mantener relaciones con nuestros clientes, con sus clientes y los consumidores.
StarTek ofrece una variedad de soluciones de gestión de clientes que proporcionan capacitaciones front- to back-office utilizando la plataforma StarTek Elección deentrega. StarTek Elección incluye en tierra, cerca de la costa, mar adentro, y StarTek @ Home outsoursing alternativas. Nuestra configuración de la solución está alineada con las necesidades únicas de nuestros clientes. La diferencia de StarTek es nuestra calidad, ejecución y resultados, que son posibles gracias a los mejores expertos en su clase. StarTek en el telefonía móvil, telefonía fija, porcable o por satélite, la tecnología y las industrias al por menor. Somos flexibles en el diseño de soluciones en torno a objetivos estratégicos de nuestros clientes, y ofrecemos equipos con experiencia de gestión que reúnen una buena formación, fuerza de trabajo altamente productivo, equipado con las herramientas adecuadas y la mejor tecnología.
StarTek gestiona sus relaciones con los...
En nuestro entorno se nos cruzan personas capaces de dejar un gran impacto motivacional capaces de poner en marcha nuestro desarrollo intelectual y emocional. Se analizará brevemente el perfil de un gran líder detrás de una multinacional que opera actualmente en el país desde 2010.
El ha sido capaz de fomentar valores hacia sus colaboradores, se ha esforzado mucho por llegara ocupar la posición que lidera, preocupándose por sus colaboradores asumiendo las responsabilidades que tiene a su cargo y compartiéndolas en equipo.
Conoceremos sobre el perfil del señor Ryan Carey encargado de las operaciones aquí en Costa Rica, se estudiaran algunas características importantes que lo han ayudado en su formación profesional por medio de una entrevista efectuadarecientemente.
También se conocerán algunos de sus valores que lo han acompañado a lo largo de su exitosa carrera profesional. Sin embargo lo único capaz para lograr un buen desarrollo profesional es el entusiasmo, la perseverancia, esfuerzo , y el cariño que se les inyecte a los sueños.
Además se introducirá brevemente una reseña histórica sobre la empresa StarTek , veremos un poco sobre su visióny misión, aparte de su tipo de negocio y objetivos. En la cual el señor Ryan Carey asume un gran reto junto al equipo que lo acompaña que incluso llega a traspasar fronteras . Se buscarán algunos consejos útiles para la formación académica de cada estudiante, es deber de cada uno tomar los aspectos que mejor considere y ponerlos en práctica.
Objetivos
• Identificar característicasrelevantes de un líder actual , estudiando brevemente su desenvolvimiento dentro del mundo de los negocios aplicando un estilo de liderazgo gerencial.
• Obtener información clara sobre la visión de un líder , reconociendo sus principales características que lo han acompañado .
• Ejemplificar su estilo de liderazgo por medio de una entrevista que detalle información importante encuanto a su carrera , su trabajo día a día dentro de la organización , y algún aspecto relevante ligado al tema de estudio.
¿Quiénes somos?
“Una empresa dedicada a servir a nuestros clientes y sus clientes.”
StarTek es una empresa dedicada al outsourcing de procesos empresariales (BPO), empresa dedicada al servicio. Por más de 20 años, nos hemos comprometido a servir a las necesidades denuestros clientes y sus clientes. StarTek es clasificada constantemente como # 1 por nuestros clientes, pero de igual importancia, ocupa el puesto # 1 de los clientes de nuestros clientes. Somos un catalizador que permite a nuestros clientes a obtener el premio JD Power y otros premios codiciados calidad de la industria.
Ayudamos a nuestros clientes a gestionar la experiencia del cliente a travésdel ciclo de vida del cliente, dando lugar a la retención y un mayor retorno de la inversión del cliente. Permitimos adquirir un mejor servir, crecer y mantener relaciones con nuestros clientes, con sus clientes y los consumidores.
StarTek ofrece una variedad de soluciones de gestión de clientes que proporcionan capacitaciones front- to back-office utilizando la plataforma StarTek Elección deentrega. StarTek Elección incluye en tierra, cerca de la costa, mar adentro, y StarTek @ Home outsoursing alternativas. Nuestra configuración de la solución está alineada con las necesidades únicas de nuestros clientes. La diferencia de StarTek es nuestra calidad, ejecución y resultados, que son posibles gracias a los mejores expertos en su clase. StarTek en el telefonía móvil, telefonía fija, porcable o por satélite, la tecnología y las industrias al por menor. Somos flexibles en el diseño de soluciones en torno a objetivos estratégicos de nuestros clientes, y ofrecemos equipos con experiencia de gestión que reúnen una buena formación, fuerza de trabajo altamente productivo, equipado con las herramientas adecuadas y la mejor tecnología.
StarTek gestiona sus relaciones con los...
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