Compendio Para Facultativa

Universidad Centroamericana

Facultad de ciencias económicas y empresariales

Compendio para la Asignatura de Facultativa

Índice

Índice 2
Introducción 5
Objetivo de la asignatura 6
I. Introducción y motivación al estudio de la profesión 7
A) Aspectos generales de la carrera 8
1) Conceptualización. 8
2) Objetivos de la carrera de Administración de Empresas 10
B)Perfil del administrador 10
1) Tareas o actividades específicas que se realizan en la profesión. 11
2) Principales características de un administrador de empresas. 11
3) Mercado de trabajo 12
C) Gestión administrativa 13
D) Ámbito laboral 13
E) Competencia profesional 14
F) Motivación 16
1) Tipos de Motivación: 16
2) Principales Teorías relacionadas a la motivación: 17
3)¿Porqué decidir estudiar Administración de Empresas? 18
G) Comunicación asertiva 19
II. Estrategias de estudios universitarios 23
A) Normativas APA 24
1) ¿Qué significa modelo APA? 24
2) ¿De dónde provienen? 24
3) Normas y los documentos. 24
5) Ejemplos de referencias. 25
B) Técnicas de estudio y lectura comprensiva 27
1) Mapas Conceptuales 27
2. Elementos que componenlos mapas conceptuales 27
3) Cómo se representan los mapas conceptuales 28
4) Características de un Mapa Conceptual. 29
5) ¿Cómo hacer un mapa conceptual? 30
6) Ejemplo de la estructura de un mapa conceptual 32
(a) Cuadro sinóptico. 32
(b) Fichas 34
(c) Texto escrito 34
(d) Pizarra 35
(e) Diaporama 35
El diaporama, especialmente las presentaciones hechas con delprograma PowerPoint, es el apoyo visual más frecuente en la actualidad. 35
B) Técnicas investigativas 36
1) Etapas de investigación 36
(a) Selección y definición del tema de investigación 36
(b) Concepción del problema 37
(c) Selección del problema 37
Delimitación del Problema (Justificación, Objetivos). 38
(a) Justificación 38
(b) Formulación de Objetivos 38
2) MarcoConceptual 41
3) Identificación de Variables 41
(a) Clasificación de las variables 42
4) Formulación de Hipótesis. 42
(a) Importancia de la hipótesis 42
(b) Función de la Hipótesis 43
5) Estadísticas dentro del proceso investigativo 43
6) Programa SPSS 44
C) Exposición Oral 45
1) Qué es expresión oral 45
3) Lo que no debes hacer 46
III. Ética y liderazgo en laAdministración 47
A) Liderazgo 48
1) Definición 48
2) Tipos de liderazgo 49
3) El liderazgo como función dentro de la organización 53
4) Factores condicionantes 54
5) El proceso de liderazgo 55
6) El líder adecuado en el momento apropiado 56
7) Características de todos los líderes 59
8) Atentos para escoger el momento oportuno 63
9) Tendencias del liderazgo 64
10) Importanciadel liderazgo 65
B) Emprendedurismo 66
1) Definición 67
2) Características 68
Evaluación personal 69
Anexos 70
Test de Eneatipo 71
Matriz PIN 72
Motivación 73
Mapa de vida 74
Proyecto de Empresa 75
Emprendedurismo 76
Elaboración fichas de contenido 77
Prácticas con el SPSS 78
Bibliografía…………………………………………………………………………………………………………………………………..80

Presentación

Con elpropósito de permitir a los estudiantes de nuevo ingreso de las modalidades sabatinas y nocturnas, quienes han optado por estudiar la carrera de Administración de Empresas, se ha elaborado el presente dossier que servirá de guía teórica metodológica, para introducirles al estudio de la carrera de Administrador de Empresas.

En este documento aparecen temas secuenciados según los temas que orientael programa y syllabus que le ayude al docente en la dosificación de contenidos y asignación de tareas y actividades y al estudiante a comprender ampliamente lo que refiere al perfil de un administrador de empresas, las cualidades, aptitudes, aplicación de sus conocimientos, (como es el caso de algunos que se desempeñan en este ramo).

El inicio de un proceso formativo universitario cualquier...