Compensacion de tiempo de servicio

CUESTIONARIO SOBRE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
TUO DEL D. LEG. Nº 650; APROBADO MEDIANTE D.S. Nº 001-97-TR Y REGLAMENTADO POR D.S. Nº 004-97-TR.



1. ¿Qué es la Compensación porTiempo de Servicios (CTS)?
Es lo que le corresponden a todo trabajador, como beneficio social, por el tiempo de servicio brindado a una empresa.
2. ¿Cuál es la legislación vigente que regula la CTS?3. ¿Cuál es el mínimo de labor para tener derecho a CTS?
Jornada mínima de cuatro horas diarias

4. ¿Quiénes tienen derecho a CTS?
Régimen laboral de la actividad privada
Jornadamínima de cuatro horas diarias

5. ¿Quiénes no tienen derecho a CTS?
Los que perciben 30% o más de las tarifa que paga el usuario.
Los que están sujetos a regímenes especiales

6. ¿Cuál es eltiempo de servicios computables?
Los servicios prestados en el Perú.
Los prestados en el extranjero, cuando el trabajador haya sido contratado en el Perú.
Los días de trabajo efectivo.

7.¿Cuándo se produce el inicio del cómputo de la CTS?
El derecho a la CTS nace desde que se alcanza el primer mes de iniciado el vínculo laboral, cumplido este requisito toda fracción laborada dentro del messe computa por treintavos. (Art. 2 TUOD.Leg. 650)


8. ¿Cuáles son los días no laborables, que por excepción son computables para la CTS?
- Los días de huelga, siempre que no haya sido declaradaimprocedente o ilegal.
- Los días que devenguen remuneraciones en un procedimiento judicial.

9. ¿Qué remuneraciones son computables?
















9. ¿Cuándo la alimentación escomputable?

10. ¿La remuneración puede ser en especie? ¿Cómo se produce el cálculo para la CTS tratándose de remuneración en especie?

La remuneración computable se determina sobre la base delsueldo o treinta jornales que perciba el trabajador, según sea el
caso, en los meses de abril y octubre de cada año, obteniendo la
equivalencia diaria dividiendo entre treinta (30) el total del...