compensacion descriptiva












Universidad Tecnológica de Honduras

Alumna: Delmy Vanessa Figueroa Jiménez.

Estudiante de: Lic. En gerencia de negocios

Cuenta: 200830620004

Catedrática: Libbys esperanza cubero.

Trabajo: Ensayo.

Asignatura: Liderazgo gerencial.

Fecha de entrega: 17 de noviembre de 2014


INTRODUCCION


Todo el mundo influye a otras personas. No importa quién ocuál es su trabajo. Sin embargo, usted no tiene que ser importante para ser una persona influyente. Si usted desea tener éxito o afectar positivamente a nuestro mundo, necesita ser una persona influyente. Sin la influencia, no hay éxito. No importa cuáles sean sus metas en la vida, puede ser más efectivo, y su contribución puede ser más duradera si aprende a convertirse en una personainfluyente. ya que la influencia es algo curioso. Aunque impactamos a casi todos los que nos rodean, no tenemos el mismo nivel con todas las personas. Es ahí cuando ellos le permiten dirigir más allá de los límites de su descripción laboral. Aunque usted haya tenido un efecto negativo en los demás, puede cambiar eso y hacer que su impacto sea positivo.









UNA PERSONA INFLUYENTE TIENEINTEGRIDAD CON LAS PERSONAS

Es posible que hoy la integridad haga tanta falta como nunca antes y es absolutamente esencial para cualquiera que desee convertirse en una persona influyente.
Muchas personas perciben la integridad como una idea pasada de moda, algo que puede gastarse o que ya no es aplicable a ellos en nuestro mundo acelerado, que aunque una persona que desea ascender al tope de unaorganización puede vencer muchos obstáculos y errores, casi nunca puede avanzar si compromete su integridad traicionando la confianza.

LA INTEGRIDAD TRATA ACERCA DE COSAS PEQUEÑAS

La integridad es la cualidad indispensable para el éxito en los negocios.
La integridad como “adhesión a principios éticos y morales; Carácter moral sólido; honestidad”.
Los principios éticos no son flexibles.Una mentirilla blanca sigue siendo mentira.

LA INTEGRIDAD ES UN TRABAJO INTERNO
El desarrollo de la integridad es un trabajo interno.
Observe las tres verdades siguientes acerca de la integridad que se oponen al pensamiento común:

1. La integridad no está determinada por las Circunstancias
Dos personas pueden crecer en el mismo ambiente, aún en la misma casa, y una es íntegra y la otra no.En fin de cuentas, usted es responsable de sus decisiones. Sus circunstancias son tan responsables por su carácter como lo es el espejo por la apariencia suya. Lo que ve solo refleja lo que usted es.


2. La integridad no se basa en credenciales
El carácter procede de lo que somos. Pero algunas personas quisieran ser juzgadas no por lo que son, sino por los títulos que han logrado o laposición que tienen, independientemente de la naturaleza de su carácter. Su deseo es influir a
otros con el peso de sus credenciales, más que por lo fuerte de su carácter.

3. La integridad no debe confundirse con la reputación
Muchos tienen éxito inmediato por lo que saben; Algunos tienen éxito temporal por lo que hacen; pero pocos logran éxito permanente por lo que son.
LA INTEGRIDAD ES SU MEJORAMIGA

“Ningún hombre puede llevar una cara consigo y otra para la multitud por mucho tiempo, sin que al fin se confunda y no sepa cuál es la verdadera”.
LA INTEGRIDAD ES LA MEJOR AMIGA DE SUS AMIGOS

Sin confianza, no tendrá nada. La confianza es el factor más importante en las relaciones personales y profesionales. Es el pegamento que une a la gente. Y es la clave para convertirse en unapersona influyente. En estos días la confianza es un género cada vez más escaso.

LA INFLUENCIA: EL BENEFICIO DE LA CONFIANZA

Cuando las personas comienzan a confiar en usted, su nivel de influencia aumenta. Pero también es el momento de ser precavido porque el poder puede ser muy peligroso.
Como dijo Abraham Lincoln: “Casi todos los hombres pueden
soportar la adversidad, pero si quiere...