Compensacion equidad

Las formas de puesta en marcha: Compensación Equidad
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Directrices Generales para las Formas
En general, usted no debe hacer cambios de fondo acualquiera de los formularios incluidos en el arranque de biblioteca de formularios sin antes consultar con su asesor jurídico. Estamos constantemente mejorando y actualizando nuestras formas de mantenerse aldía con la evolución de la ley y en lo que es "normal" en el mercado. Como tal, debe comprobar que aquí periódicamente para determinar si tiene las formas más recientes disponibles.________________________________________
• Plan de Acciones
Muchas compañías utilizan las opciones sobre acciones para compensar, retener y atraer empleados. El Plan de stock es el documento que contienegenerales que regulan los términos y condiciones de las opciones que se conceda. Este documento representa las disposiciones tipo para una empresa de Silicon Valley de puesta en marcha.
• Resumen delplan de stock
breve documento demostrando un resumen de las características principales del Plan de Acciones de la Compañía.
• Opción Acuerdo
acuerdos de opciones sobre acciones especificaropciones individuales de las subvenciones, la concesión de horarios, y otra información específica de los empleados. Cada concesión de opciones serán documentados por un acuerdo de opción porseparado.
• Acuerdo de compra de acciones restringidas
Para utilizar las subvenciones de capital en el marco del Plan de stock se realizan como la entrega de acciones restringidas en lugar de opciones.Incluirá detalles sobre el derecho de recompra de la Compañía y la forma en que quedará sin efecto con el tiempo. Estos no son tan comunes como las opciones y usted debe consultar con un abogadoacerca de si las opciones sobre acciones restringidas o son más apropiados para un determinado premio Plan de Acciones.
• Aprobación de la Junta de Plan de Acciones
Proporciona a la aprobación...