Compensacion

Asignatura:
COMPENSACION Y PRODUCTIVIDAD

Catedrático:
LIC. CLEOPATRA DUARTE

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

EMPRESA ALERTA MAXIMA

INTEGRANTES DEL GRUPO N. 2
Victor Flores 201301097
Gueybi Espinal 200701208
Jefferson Bonilla 200901245



Tegucigalpa M.D.C 10 de septiembre de 2013

Índice
Resumen……………………………………………………………………………………………………………………………………..3Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………………4
Historia de la Empresa………………………………………………………………………………………………………………..5
Filosofía………………………………………………………………………………………………………………………………………..6
Objetivos General y Específicos…………………………………………………………………………………………………….7
Manual de Organización y Funciones ……………………………………………………………………………………………8
Objetivos de los Puestos Descriptivos………………………………………………………………………………………….14
Estructura Organizacional…………………………………………………………………………………………………………….15
Descripción de Puestos…………………………………………………………………………………………………………………16
Descripción de Funciones …………………………………………………………………………………………………………….17
Conclusiones………………………………………………………………………………………………………………………………..22
Anexos………………………………………………………………………………………………………………………………………..23











I. RESUMEN

Con el objetivo de la empresa ALERTA MAXIMAbrinde un mejor desempeño por parte de sus colaboradores hacia los clientes. Los alumnos de la Universidad Metropolitana de Honduras de la Compensación y Productividad realizamos un manual de descripciones y funciones donde se realizara la restructuración de los perfiles y funciones y descripciones de cada una de las áreas en la que está organizada la institución, esperando obtener resultadosfavorables a la misma y los cuales se ve han reflejados a corto mediano y largo plazo, ya que dicha institución contara con altos niveles de desempeño en su servicio que brindan los colaboradores ya que tendrán conocimientos específicos de cuales son su deberes y formen parte de tal prestigiosa institución.


















II. INTRODUCCION

Mediante la utilización de estemanual de Organización y Funciones, se pretende que los colaboradores actuales y futuros de la empresa ALERTA MAXIMA obtengan la información sobre los departamentos y funciones que corresponden a cada uno de ellos para lograr y desarrollar exitosamente la misión, visión y objetivos de la empresa.


















III. HISTORIA


ALERTA MAXIMA surgió en 2007 en el mercado deHonduras como una opción moderna y eficiente en el campo Especializado de la seguridad electrónica, redes de informática y equipos de comunicación IP y en especial en Circuitos Cerrados de Televisión (CCTV), Sistemas de Control de Acceso, Sistemas de Detección, Alarma y Extinción de Incendios y Sistemas de Robo.

El éxito comercial de ALERTA MAXIMA. Se basa en la amplia experiencia, el Conocimientodel mercado, las marcas que ofrecen, el servicio personalizado y un sólido respaldo técnico. Además, nuestra compañía es consciente de que, en orden de mantener las cambiantes necesidades del mercado, se debe mantener actualizado de los avances tecnológicos de la industria y se debe determinar cuáles de esos avances satisfacen mejor las necesidades presentes y futuras de nuestros clientes.ALERTA MAXIMA. Ha participado en proyectos de seguridad grandes y pequeños para una amplia gama de clientes, dentro de los cuales se incluyen bancos, compañías estatales, hospitales, aeropuertos e industria en general.







IV. FILOSOFIA DE LA EMPRESA
a) Visión

Estar entre las primeras empresas proveedoras de bienes, servicios de tecnología y consultoría en proyectos de alta calidad enla República de Honduras


b) Misión

Filosofía Proveer bienes y servicios tecnológicos no redundantes y de calidad a todas las empresas y sectores industriales residenciales de la República de Honduras en las áreas de Tecnologías de Información, Telecomunicaciones, Redes, seguridad, etc. Mediante el uso de las más avanzadas tecnologías para los...