Compensacion

Buenas noches.
La compensación la podemos describir el intercambio de trabajo por dinero, servicio por beneficios monetarios o no monetarios. La compensaciónexiste desde tiempos muy primitivos, al utilizar el intercambio entre frutas a granos básicos en ese entonces no existía el dinero pero ya se practicaba lacompensación.
A lo largo de la evolución del ser humano las maquinas ha llegado a tener un papel decisivo tomando cierto impacto en las personas, el trabajo que hacíanvarias personas ahora lo hace una maquina.
En la empresa donde yo trabajo, hay varios tipos de compensación las que la ley exige a la empresas y contamos conbeneficios extras como bono para el supermercado, bono `por meta aparte del salario ordinario, etc.
Existe también otro tipo de compensación que no es monetaria:reconocimiento por destacarse en ventas, al trabajo en equipo, cena para empleados, desayunos couchin entre otros.
Los beneficios que hoy en día contamos por ley,es el resulta de muchas personas que pelearon para que se tuviera más consideración a los empleado, hubieron huelgas por parte de empleados en tiempos pasados queayudaron en gran manera para que hubiera un trato justo entre el patrono y el empleado.


Realizaba bastante granos igualdad
Para principios de mayo de 1954,las tensiones habían aumentado. En primer lugar, se dieron una serie de huelgas contra las operaciones de la United Fruit Company en la costa norte de Honduras. Alos pocos días, la huelga se extendió e incluyó las operaciones de la Standard Fruit Company, con lo que el sector bananero del país llegó a un punto muerto.7