compensacion


Descripción del cargo:

Gerente de calidad

El gerente de calidad es el encargado de dirigir, planificar, organizar y controlar los procesos, procedimientos y actividades relacionados con lagestión de la calidad a fin de garantizar el cumplimiento de los estándares y normas establecidas, de esta manera asegurar que los productos resultantes satisfagan las necesidades y expectativas delcliente final.

Conductas requeridas:

· Conocimiento en la conducción y coordinación de Auditorías de Calidad.
· Conocimiento en relación a los procesos de diseño eimplementación de gestión de
calidad.
· Capacidad para coordinar equipos de trabajo: Analistas / Auditores
· Habilidades de planificación y organización.
· Capacidad paraestimular a su personal a la proactividad y el trabajo en equipo.
· Orientación de su trabajo al logro de los objetivos que se le plantean
· Facilidad para la comunicación y buen manejode las relaciones interpersonales

Conductas emergentes:

· Alto nivel de compromiso.
· Ser organizado en el trabajo.
· Alto nivel de transparencia y honradez.· Tenacidad al momento de enfrentar un problema o situación de riesgo para la empresa.
· Adaptabilidad para enfrentarse a nuevas responsabilidades.
· Iniciativa yespiritu emprendedor.

















Supervisor de ventas
El Supervisor de ventas es el responsable de planificar y coordinar las labores y actividades de supersonal de ventas a cargo, debe realizar el seguimiento constante del cumplimiento de los objetivos y metas exigidas por la organización junto con el desarrollo periódico de informes dirigidos agerencia sobre el desempeño de los vendedores bajo las normas y políticas establecidas por la empresa.
Conductas requeridas:

· Manejo de relaciones interpersonales.
· Habilidades de...