COMPENSACIONES 1


"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 





SISTEMA DE COMPENSACIONES DE LA EMPRESA











ASIGNATURA : RECURSOS HUMANOS

SECCION : U21A

CATEDRATICA : Lic. Nancy Alvarez Peña


INTEGRANTES :  BECERRA MORALES, Sandra 
BENVENTE JULCA, Bruno
MEJIA VALQUI, Jossy
QUEVEDO SILVA, Rosa


Fecha : 2015



INDICEINTRODUCCIÓN

Las remuneraciones son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente de la remuneración para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades en general.
En la industria, los salarios constituyen unaparte importante de los costos de producción de los empleadores.
A los gobiernos les interesan sobremanera las tasas de remuneración porque repercuten en el ambiente social del país y en aspectos tan importantes de la economía como el empleo, los precios y la inflación, la productividad nacional y la posibilidad de exportar bienes en cantidad suficiente para pagar las importaciones y así mantener elequilibrio de la balanza de pagos. Es lógico que los sindicatos y sus afiliados traten de que las remuneraciones sean altas, para que los trabajadores puedan satisfacer mejor sus necesidades esenciales.
En consecuencia, las remuneraciones son un elemento importante de las políticas de trabajadores, empleadores y gobiernos y de las relaciones entre ellos.













DESCRIPCION DE LA EMPRESA
DATOSBASICOS DEL NEGOCIO
RAZON SOCIAL : Farmacia Universal SAC
RUC : 20100025168
DIRECCION : Av. de la Emancipación 799 – cercado de lima
GIRO : Farmacéutico
Sector : Salud

Historia
Nace un 08 de Agosto de 1934, cuando la autoridad de salud de la época dio la autorización para iniciar operaciones con el Sr. Augusto Palacios como químico farmacéutico. Al correr de los años laFarmacia Universal paso a formar parte del grupo de las Santas, conformada por un grupo de empresarios químicos farmacéuticos; donde el Sr. Herman Guevara García trabajaba.
A principios de los años 60, el Sr. Herman Guevara pasó a dirigir Farmacia Universal, manteniendo el compromiso de ofrecer cada vez más y mejores productos y servicios al público consumidor, y muy de la mano del médico tratantepara lograr recuperar la salud de sus pacientes y mejorar la calidad de vida de los clientes.

Como las enfermedades no tienen hora y era necesario brindar mejores servicios se empezó ampliando el horario de atención desde las 7ª.m. a las 10p.m., que en esa época era inusual, ya que se trabajaba de 8ª.m. a 12.m y de 4p.m. a 8p.m.
Se ofrecieron descuentos y un gran surtido de productos y se preparabanfórmulas magistrales muy solicitadas por los médicos, como hasta ahora se realizan.
Al transcurrir de los años se fue consolidando Farmacia Universal entre el público visitante, haciéndose conocida no solo por sus precios, sino por la gran variedad de artículos en el rubro de la salud, tenemos desde un curita hasta una cama clínica; de allí nuestro slogan: “Donde encontrarás lo que tu médico tereceta” y es así como se adquieren los solares aledaños para brindar más productos y servicios.
A finales de los 80 se empezó a construir el edificio donde actualmente se ubica la sede central de Farmacia Universal, en la Av. De la Emancipación 799, en un área de 1000 metros cuadrados de construcción.












A mediados de los años 90 cambian las leyes e ingresan al mercado farmacéutico lascadenas internacionales, lo que hace más competitivo el mercado y produce todo un cambio en la experiencia de compra de los clientes.
Por ello era necesario buscar un nicho de mercado que para nosotros ha sido siempre el brindar el mejor servicio y productos que requiere el paciente. Nos especializamos en el cuidado al paciente y su recuperación, en el tratamiento de enfermedades largas y en...