Compensaciones, Parafiscales Y Prestamos

UNIVERSIDAD DEL ROSARIO
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
CURSO: GESTIÓN HUMANA
TALLER COMPENSACIÓN, PRESTACIONES SOCIALES Y PARAFISCALES

Julián Danilo Salazar -1022385208


1. COMPENSACIÓN-SALARIOS


Instrucciones


Con base en el cargo Jefe de Gestión Humana que a continuación se describe, determine técnicamente el salario que le correspondería. Para realizar el análisis, ustedcuenta con el modelo de puntos y alguna información acerca del salario que tiene asignado el caro en la empresa y en la competencia.


Cargo: Jefe de Gestión Humana
Publicado el 23/07/2009Tomado de: http://pe.trabajando.com/trabajo-empleo/aviso.cfm?idaviso=439095


Importante empresa multinacional requiere profesionales en Administración, psicología o Ingeniería Industrial.Funciones
Registro y control de las actividades vinculadas a los planes de Desarrollo Humano para gestionar el tablero de control de indicadores del área y el seguimiento de losproyectos.
Administrar y realizar la preparación de formatos y seguimiento de la evaluación de desempeño.
Administrar y actualizar el perfil de competencias para cada puesto.Administrar el plan de desarrollo y línea de carrera de los colaboradores.
Administrar el plan de sucesión y retención de puestos y personas claves.
Administrar el plan de reclutamiento yselección de la empresa.
Administrar el estudio de clima laboral.


Beneficios.


Con proyección a ocupar el puesto de Gerencia en Gestión Humana


Número de vacantes 1Tipo de cargo Jefe Área/Sección/Depto./Local


Área Recursos Humanos


Actividad Empresa Consumo masivo


Departamento Empresa Lima


Provincia Empresa Lima

Lugarde Trabajo Lima


Requisitos


a. Estudios mínimos: Maestría


Situación de Estudios Indiferente


Carrera : 1. Psicología
: 2. Ingeniería Industrial
: 3....