Compensaciones Salariales
Páginas: 35 (8631 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2011
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ESPECIALIDAD DE RECURSOS HUMANOS CURSO: COMPENSACIONES SALARIALES
LOS SALARIOS EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES
Los salarios en el marco de la administración de compensaciones
ÍNDICE GENERAL
INTRODUCCIÓN........................................................................................................ v 1 DEFINICIONES GENERALES ............................................................................. 1 1.1 1.2 ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN............................................... 1 COMPENSACIONES SALARIALES .............................................................. 2 Objetivos de una administración efectiva en compensacionessalariales 3 Funciones de un sistema de compensación ............................................ 4
1.2.1 1.2.2 1.3
REMUNERACIÓN .......................................................................................... 4 Salario ..................................................................................................... 5 Clases de salarios................................................................................... 6 Tipos de salarios...................................................................................... 7 El compuesto salarial ............................................................................... 7 QUE RIGE LAS COMPENSACIONES LABORALES EN
1.3.1 1.3.2 1.3.3 1.3.4 2
BASE LEGAL
GUATEMALA............................................................................................................. 8 2.1 2.2 CONTRATO LABORAL .................................................................................. 9 PRESTACIONES LABORALES ..................................................................... 9 Salario ordinario....................................................................................... 9
2.2.1 2.3BONIFICACIONES ......................................................................................... 9 Bonificación Incentivo .............................................................................. 9 Bonificación anual para Trabajadores del Sector Público o Privado
2.3.1 2.3.2
(Bono 14)........................................................................................................... 10 2.3.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 Aguinaldo ............................................................................................... 10
JORNADAS DE TRABAJO: ......................................................................... 10 VACACIONES .............................................................................................. 11 DESPIDO E INDEMNIZACIÓN:................................................................... 11 DERECHOS DE LA MUJER EMBARAZADA ............................................... 12 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: ............................................... 12 INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL IGSS ................ 12
2.10 INSTITUTO DE RECREACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PRIVADA DE GUATEMALA IRTRA.................................................... 13 iii
Los salarios en el marco de la administración de compensaciones
2.11 DÍAS FESTIVOS .......................................................................................... 13 2.12 SÉPTIMO DÍA .............................................................................................. 13 3 4 DISEÑO ORGANIZACIONAL............................................................................ 14 EVALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS PUESTOS ................................... 17 4.1 MÉTODOS PARA LA EVALUACIÓN DE PUESTOS ................................... 18 Método de escalafón simple .................................................................. 19 Método de categorías previamente determinadas ................................. 20 Método de...
LOS SALARIOS EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES
Los salarios en el marco de la administración de compensaciones
ÍNDICE GENERAL
INTRODUCCIÓN........................................................................................................ v 1 DEFINICIONES GENERALES ............................................................................. 1 1.1 1.2 ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN............................................... 1 COMPENSACIONES SALARIALES .............................................................. 2 Objetivos de una administración efectiva en compensacionessalariales 3 Funciones de un sistema de compensación ............................................ 4
1.2.1 1.2.2 1.3
REMUNERACIÓN .......................................................................................... 4 Salario ..................................................................................................... 5 Clases de salarios................................................................................... 6 Tipos de salarios...................................................................................... 7 El compuesto salarial ............................................................................... 7 QUE RIGE LAS COMPENSACIONES LABORALES EN
1.3.1 1.3.2 1.3.3 1.3.4 2
BASE LEGAL
GUATEMALA............................................................................................................. 8 2.1 2.2 CONTRATO LABORAL .................................................................................. 9 PRESTACIONES LABORALES ..................................................................... 9 Salario ordinario....................................................................................... 9
2.2.1 2.3BONIFICACIONES ......................................................................................... 9 Bonificación Incentivo .............................................................................. 9 Bonificación anual para Trabajadores del Sector Público o Privado
2.3.1 2.3.2
(Bono 14)........................................................................................................... 10 2.3.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 Aguinaldo ............................................................................................... 10
JORNADAS DE TRABAJO: ......................................................................... 10 VACACIONES .............................................................................................. 11 DESPIDO E INDEMNIZACIÓN:................................................................... 11 DERECHOS DE LA MUJER EMBARAZADA ............................................... 12 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: ............................................... 12 INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL IGSS ................ 12
2.10 INSTITUTO DE RECREACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PRIVADA DE GUATEMALA IRTRA.................................................... 13 iii
Los salarios en el marco de la administración de compensaciones
2.11 DÍAS FESTIVOS .......................................................................................... 13 2.12 SÉPTIMO DÍA .............................................................................................. 13 3 4 DISEÑO ORGANIZACIONAL............................................................................ 14 EVALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS PUESTOS ................................... 17 4.1 MÉTODOS PARA LA EVALUACIÓN DE PUESTOS ................................... 18 Método de escalafón simple .................................................................. 19 Método de categorías previamente determinadas ................................. 20 Método de...
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