Compensaciones

(Este plan es un ejemplo, el alumno debe incluir las prestaciones y los montos que elija y se explican en la clase debe cambiarlos si cambian los salarios mínimos)

PLAN DE PRESTACIONES DEPREVISIÓN SOCIAL

En Guadalajara Jal., El día 1 de enero de 2010, celebran el presente Plan de Prestaciones de Previsión Social los trabajadores de la empresa_________________ que en lo sucesivo sedenominará la Empresa, representada por ___________________ y el sindicato denominado ____________________ representado por el Sr._______________ con cargo de _______________________que en lo sucesivo sedenominará trabajadores; ambas partes con capacidad legal para contratar y obligarse; por lo que celebran el presente contrato de Plan de Prestaciones de Previsión Social, bajo las siguientes:

CLÁUSULAS 
Primera: la empresa otorgará a cada uno de los trabajadores despensas integradas por artículos de primera necesidad, por la cantidad de $ 450.00 mensuales, pudiéndose otorgar un máximo de 40%del salario mínimo general mensual del Distrito Federal (ejemplo de 2010 57.46 X 30 = 1723.80 X 40% = $689.52).

Segunda: En relación con la despensa, la empresa entregara vales a los trabajadores,los cuales serán canjeables en tiendas de autoservicio que la propia compañía contrate, estableciéndose un convenio con la empresa para que dichos vales sólo amparen alimentos de primera necesidad,los cuales serán entregados mediante identificación del trabajador.
 
Asimismo, en el caso de que el trabajador llegara a enajenar dichos vales, se le rescindirá de la prestación.
 

Tercera: Laempresa y los trabajadores crean un fondo de ahorro, siendo su objetivo principal el de fomentar el ahorro entre los trabajadores de la empresa.

Cuarta: El fondo de ahorro será en partes iguales,trabajador y empresa. El descuento a cargo de los trabajadores será de su sueldo nominal, que será de 4% de hasta diez veces el salario mínimo vigente del área geográfica del contribuyente. Dicho...