Compensaciones

LINEAMIENTOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LA SEMARNAT

DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIÓN EMISIÓN DIA MES 11 AÑO 05 PÁGINA 1 DE 8

Documento No. DGDHO-510-01

Revisión No. 1

15

OFICIALÍA MAYOR
DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE REMUNERACIONES Y PRESTACIONES

LINEAMIENTOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DEASISTENCIA DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA SEMARNAT

NOVIEMBRE DE 2005

LINEAMIENTOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LA SEMARNAT

DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIÓN EMISIÓN DIA MES 11 AÑO 05 PÁGINA 2 DE 8

Documento No. DGDHO-510-01

Revisión No. 1

15

CONTENIDO

I. PRESENTACIÓN

II. OBJETIVO

III. ÁMBITO DE APLICACIÓN

IV. MARCOJURÍDICO

V. LINEAMIENTOS ESPECÍFICOS

LINEAMIENTOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LA SEMARNAT

DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIÓN EMISIÓN DIA MES 11 AÑO 05 PÁGINA 3 DE 8

Documento No. DGDHO-510-01

Revisión No. 1

15

I. PRESENTACIÓN

Con fundamento en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Orgánica de laAdministración Pública Federal, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, El Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales y sus Condiciones Generales de Trabajo; así como en la Norma que Regula las Jornadas y Horario de Labores en la Administración Pública Federal Centralizada, la Dirección General de Desarrollo Humano y Organización, expide los “Lineamientospara el Registro y Control de Asistencia del Personal operativo de la SEMARNAT”. Este documento, contempla una estructura normativa con el carácter de obligatoria y de estricta observancia que permitirá a las Unidades Administrativas Centrales, Delegaciones Federales y Órganos Administrativos Desconcentrados regular el registro y control de asistencia de los servidores públicos de nivel operativode esta Secretaría, pretendiendo orientar a las áreas a incrementar la productividad del personal mediante la intensidad de la jornada ordinaria de labores y no de la extensión de la misma. Además, contiene el marco jurídico que da origen a los lineamientos que de manera breve aquí se indican, por lo que será necesario recurrir al ordenamiento que haga referencia, cuando así lo considere elservidor público que lo aplique. Asimismo, representa una fuente de consulta para el personal responsable de la administración de los recursos humanos. Es de señalar, que el contenido del presente documento, no exime de sujetarse a otras disposiciones legales correspondientes.

LINEAMIENTOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LA SEMARNAT

DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO HUMANOY ORGANIZACIÓN EMISIÓN DIA MES 11 AÑO 05 PÁGINA 4 DE 8

Documento No. DGDHO-510-01

Revisión No. 1

15

II. OBJETIVO

Controlar la asistencia del personal operativo adscrito a las Unidades Administrativas Centrales, Delegaciones Federales y Órganos Administrativos Desconcentrados de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), mediante el registro de las horas deentrada y salida de labores, en las tarjetas o listas de asistencia y/o cualquier otro medio establecido por la Dirección General de Desarrollo Humano y Organización y las Unidades Administrativas, a fin de verificar eficientemente su puntualidad, asistencia y permanencia en sus áreas de trabajo asignadas.

III. ÁMBITO DE APLICACIÓN Los presentes lineamientos serán de aplicación y observanciaobligatoria para el personal operativo, adscritos a las Unidades Administrativas que conforman el Sector Central, Delegaciones Federales y Órganos Administrativos Desconcentrados de la (SEMARNAT) Los Órganos Desconcentrados de la Secretaría, deberán adoptar las medidas previstas en la Norma que Regula las Jornadas y Horario de Labores en la Administración Pública Federal Centralizada, siempre y...