Compensaciones

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ESPECIALIDAD EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMPENSACIONES SALARIALES
HERNÁNDEZSOLUCIÓN PRIMER PARCIAL VARIABLE 1 SERIE I
1. 2. 3. 4. 5. SALARIO SALARIO NOMINAL SALARIO INDIRECTO COMPENSACIONES SALARIALES ÍNDICE DE ROTACION DEL PERSONAL 6. 7. 8. 9. 10. EVALUACIÓN DE PUESTOSINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR EVALUACION DE PUESTOS PRESTACIONES ANALISIS DE PUESTOS

SERIE II
Empleados 4 14 25 250 28 40 35 60 10 Puestos nuevos 1 2 3 15 6 7 8 10 3 Contratación 1 5 7 12 8 5 6 4 4Renuncia Despidos 0 6 20 50 10 12 14 10 12 0 3 5 40 4 5 6 8 2 BAJAS 0 9 25 90 14 17 20 18 14 INV FINAL 6 12 10 187 28 35 29 56 3 IRP vacantes RECLUTA 12 SELECCIÓN INDUCCION 4

0.00 0.69 1.43

0.09.7 35.7

0 9 35 102 14 18 21 18 21

0 108 420 1224 168 216 252 216 252 2856

0 36 140 408 56 72 84 72 84 952

0 9 35 102 14 18 21 18 21 238

0.41 102.5 0.50 14.0 0.45 18.1 0.63 21.9 0.3118.6 2.15 21.5

COSTO X C/U COSTO TOTAL 800.00 2,284,800.00 1,400.00 1,332,800.00 1,700.00 404,600.00 MENSUAL 4,022,200.00 ANUAL 48,266,400.00

SERIE III
2006 2007 2008 2009 2010

(17x2) (25x2)  (9x9)  (9x9)  (3x144)  (5x15)  (4x6)  (2x29)  835  1x100  100

(17x2)  (25x2)  (9x9)  (9x9)  (3x144)  (5x15)  (4x6)  (2x29)

835




(19 x 2 )  ( 27 x 2 )  (10 x 9 ) (10 x 9 )  ( 3 x144 )  ( 6 x15 )  ( 5 x 6 )  ( 2 x 29 ) 882   1 . 0563 x100  105 . 63 835 835
( 22 x 2 )  ( 37 x 2 )  (11 x 9 )  (12 x 9 )  ( 4 x 144 )  ( 8 x 15 )  ( 7 x 6 )  ( 2 x 29) 1121   1 . 3425 x 100  134 . 25 835 835




( 23 x 2 )  ( 37 x 2 )  (12 x 9 )  (13 x 9 )  ( 4 x144 )  ( 8 x15 )  ( 7 x 6 )  ( 2 x 29 ) 1141   1 . 3665 x100  136 . 65 835 835(25x2)  (36x2)  (12x9)  (13x9)  (4x144)  (8x15)  (7x6)  (3x29) 1172   1.4036x100  140.36 835 835
 100  0.0000

TI-2006 100 x100
100

PA-2006 PA-2007 PA-2008 PA-2009 PA-2010

100...