compensasiones

Salario por hora
Los empleados clasificados como no exentos reciben lo que los empleadores suelen llamar salarios, que se calculan sobre una base horaria y exigen el pago de horas extraordinariasde trabajo al exceder las 40 horas semanales. Las horas extraordinarias son una vez y media la tarifa horaria. Los empleados que tengan un acuerdo de negociación colectiva con la dirección, a menudollamado contrato sindical, tienen salarios fijados por los términos del contrato por un período determinado. Por ejemplo, un contrato sindical modelo puede exigirles a los empleadores a pagarles a losmaestros plomeros, plomeros licenciados y aprendices salarios por hora de US$19,75, US$17,95 y US$15,50, respectivamente, de conformidad con los términos de un acuerdo de negociación colectiva.Salario anual
Aunque hay empleados asalariados que están clasificados como no exentos y, por lo tanto, con derecho al pago de horas extras, el término "salario" generalmente se refiere al salario anualque el empleado recibe o a un método de compensación a los empleados que no requiere pago de horas extras. Por ejemplo, la referencia a un "asalariado" se utiliza generalmente para describir a untrabajador que no recibe pago por horas extras. Un ejemplo de un plan de compensación a empleados de los niveles salariales es uno basado en una escala de sueldos que tienen en cuenta la educación, losaños de experiencia profesional, las credenciales y calificaciones como la capacidad de trabajo y experiencia funcional. Los niveles salariales, como las tablas salariales publicadas anualmente por laOficina de Administración de Personal de Estados Unidos contienen los salarios anuales, así como los aumentos en base al escalón y al grado de promociones para los empleados del gobierno federal pagadossegún las escalas salariales de los servicios generales y al cuadro ejecutivo superior.

Ahorro para el retiro
Un escenario de indemnización de muestreo le da a los empleados la oportunidad de...