Competencia & definiciones

* Conocimientos: Son representaciones mentales sobre diferentes hechos. Procesamiento de la información
Diferencia: la competencia implica más hacia la motivación hacia los resultados

*Inteligencia: La inteligencia es la estructura general mediante la cual los seres vivos procesan la información con el fin de relacionarse con los entornos en los cuales se hallan inmersos, con base enprocesos de percepción, atención, memoria e inferencia.
Diferencias: Las competencias son exclusivas de los seres humanos ya que se basan en los criterios de capacidades construidas colectivamente.* Funciones: Las funciones expresan las actividades que una persona debe ejecutar en el contexto laboral.

Diferencia: Las competencias son más propias de las personas y se refiere aldesempeño los cuales pueden tener como referencia las funciones cuando las competencias son laborales.

* Calificaciones profesionales: Se ha empleado el término de “calificaciones profesionales” parareferirse a la capacidad general de desempeñar un conjunto de tareas y actividades relacionadas con un oficio. Las calificaciones eran la base para establecer los salarios y se determinaban por laantigüedad de los empleados y el diploma acreditativo de sus estudios
Diferencia: Las competencias es poder realizar más actividades que la que se requieren en un puesto de trabajo, más funciones quelas que el título Universitario dice que una persona certificada puede realizar.

* Destrezas: Originalmente, este término significaba lo que se hacía correcto, o “con la mano derecha”. Luego,pasó a significar las habilidades motoras requeridas para realizar ciertas actividades con precisión.

Diferencia: La competencia es saber el realizar las cosas y poder realizarlas correctamente,se adquiere con la experiencia.

* Habilidades: Consisten en procesos mediante los cuales se realizan tareas y actividades con eficacia y eficiencia.
Diferencia: En las competencias las...