Competencia desleal

VIOLACIÓN DE SECRETO POR UTILIZACIÓN DE INFORMACIÓN CONOCIDA
POR EX TRABAJADORES / REQUISITOS PARA QUE EXISTA VIOLACIÓN
DE SECRETOS
Resolución 31714 del 19 de noviembre de 2003
“ (…) El artículo 16 de la ley 256 de 1996 establece:
Violación de secretos: se considera desleal la divulgación o explotación, sin autorización
de su titular, de secretos industriales o de cualquiera otra clasede secretos empresariales a
los que se haya tenido acceso legítimamente pero con deber de reserva, o ilegítimamente,
a consecuencia de algunas de las conductas previstas en el inciso siguiente o en el artículo
18 de esta ley.
“Tendrá así mismo la consideración de desleal, la adquisición de secretos por medio de
espionaje o procedimientos análogos, sin perjuicio de las sanciones que otrasnormas
establezcan.”
Por su lado, los artículos 260 y 262 de la Decisión 486 de la Comisión de la Comunidad
Andina disponen:
201
Exposición de Motivos del Proyecto de Ley No. 67/94 Senado – el cual culminó con la expedición de la Ley 256 de 1996.
Gaceta del Congreso del 9 de septiembre de 1994.
202
Numeral 2 del artículo 10 bis del Convenio de París, aprobado mediante Ley 178 de1994: … 2. Constituye acto de
competencia desleal todo acto de competencia contrario a los usos honestos en materia industrial o comercial.
203
Ley 155 de 1959. Artículo 10. Constituye competencia desleal todo acto o hecho contrario a la buena fe comercial y al
honrado y normal desenvolvimiento de las actividades industriales, mercantiles, artesanales o agrícolas.
204
Informe para segundodebate al Proyecto de Ley No. 67/94 Senado “Por la cual se dictan normas sobre competencia
desleal”. Senado de la República, Comisión Primera.195
Compendio de Competencia Desleal
“Artículo 260.- Se considerará como secreto empresarial cualquier información no divulgada
que una persona natural o jurídica legítimamente posea, que pueda usarse en alguna actividad
productiva, industrial ocomercial, y que sea susceptible de transmitirse a un tercero, en la
medida que dicha información sea:
a) secreta, en el sentido que como conjunto o en la confi guración y reunión precisa
de sus componentes, no sea generalmente conocida ni fácilmente accesible por
quienes se encuentran en los círculos que normalmente manejan la información
respectiva;
b) tenga un valor comercial por sersecreta; y
c) haya sido objeto de medidas razonables tomadas por su legítimo poseedor para
mantenerla secreta.
La información de un secreto empresarial podrá estar referida a la naturaleza, características
o fi nalidades de los productos; a los métodos o procesos de producción; o, a los medios o
formas de distribución o comercialización de productos o prestación de servicios.”
“Artículo 262.-Quien lícitamente tenga control de un secreto empresarial, estará protegido
contra la divulgación, adquisición o uso de tal secreto de manera contraria a las prácticas
leales de comercio por parte de terceros. Constituirán competencia desleal los siguientes
actos realizados respecto a un secreto empresarial:
a) explotar, sin autorización de su poseedor legítimo, un secreto empresarial al quese ha tenido acceso con sujeción a una obligación de reserva resultante de una
relación contractual o laboral;
b) comunicar o divulgar, sin autorización de su poseedor legítimo, el secreto empresarial
referido en el inciso a) con ánimo de obtener provecho propio o de un tercero o de
perjudicar a dicho poseedor;
c) adquirir un secreto empresarial por medios ilícitos o contrarios a los usoscomerciales
honestos;
d) explotar, comunicar o divulgar un secreto empresarial que se ha adquirido por los
medios referidos en el inciso c);
e) explotar un secreto empresarial que se ha obtenido de otra persona sabiendo, o
debiendo saber, que la persona que lo comunicó adquirió el secreto por los medios
referidos en el inciso c), o que no tenía autorización de su poseedor legítimo...