Competencia Eficiencia Empresarial
Páginas: 5 (1101 palabras)
Publicado: 22 de mayo de 2012
Omar Leandro Jaramillo – Cód. 201110083003
Microeconomía General
Competition and Corporate Performance
Todos los países fundamentados en la organización para la cooperación y desarrollo económico (OECD), basan su producción a partir de la competencia de productos en el mercado, a pesar de esto a veces es difícil tener evidencia de los efectos que causan los incrementos de lacompetencia en el comportamiento o interpretación de los agregados económicos. Debemos tener en cuenta que la competencia de productos en el mercado posee varios factores que generan variación de esta como la productividad y el trabajo.
La organización para la cooperación y desarrollo económico ha identificado una conexión entre la competencia de mercado, productividad y trabajo donde podemosobservar mejoras positivas en ambos factores que surgen de las reformas para intensificar la competencia de productos en el mercado. En los estudios podemos ver que las presiones de competencia en el mercado juegan un papel muy importante en todas estas evidencias empíricas presentadas por los países OECD.
La presión de mercado es un aspecto relevante en la competencia de mercado, ya que combinandola productividad de capital y trabajo se generan mejores resultados y ganancias en términos de producción e innovación; dicha presión “Obliga” a las empresas a mejorar en aspectos de producción e innovación para ser competitivas en el mercado. Debido a estos cambios tecnológicos en las prácticas productivas y equipos innovadores podemos ver que los efectos de la tecnología en la competencia demercado contribuyen mucho más al incremento de los factores capital y trabajo.
La asignación eficiente de los recursos se puede ver afectada negativamente dentro de una competencia imperfecta donde factores como la pereza, ineficiente asignación de recursos, falta de incentivos a la producción eficiente afectan negativamente una competencia perfecta. Generalmente en los lugares donde haycompetencia imperfecta donde se presentan débiles estructuras de gobierno tienden a presentar exceso de trabajo o negligencia en las empresas.
Un aspecto importante en las empresas monopolísticas, es que debido a la poca competencia de mercado por otras empresas es difícil que el factor trabajo alcance eficiencia o “máximos esfuerzos” para traer una competencia perfecta lo que finalmente trae comoconsecuencia distribución ineficiente de recursos en las actividades de los empleados o trabajadores de las empresas.
Finalmente el último factor importante en una competencia perfecta de mercado hablando en términos de mediano y largo plazo, es la eficiencia dinámica que reúne 4 formas de generar eficiencia y ganancias incluyendo aspectos relacionados entre sí como la innovación tecnológica,capital y trabajo, variaciones dentro de la competencia de mercado (incrementos) y las reformas de productos en los mercados.
Estudios Relacionados
El estudio de competencia desarrollado por Nickell se fundamenta en estudios previos para dar certeza al tema tratado en el artículo. Algunos estudios son:
En el estudio de la asignación eficiente de recursos se basa en mercados donde laproducción no se ve afectada por monopolio. Pero Browning (1997) encontró que la perdida por competencia imperfecta de la distorsión de trabajo es 10 veces mayor que la perdida por ineficiente distribución de los recursos estimada por Harberger (1954). Lo que cambia la visión sobre las perdidas por la distribución ineficiente de los recursos y como afecta el mercado de competencia perfecta.
Losresultado R&D intensity (Research & Development), y la regulación de productos de mercado (PMR) nos sugiere que los mercados poderosos tienden a reducir los incentivos para adoptar nuevas tecnologías y métodos de producción, por el contrario aquellos mercados que se encuentran en menor escala no tienen los recursos necesarios para R&D. Del estudio de Nicoletti et al.(2001), Bassanini y Ernst...
Microeconomía General
Competition and Corporate Performance
Todos los países fundamentados en la organización para la cooperación y desarrollo económico (OECD), basan su producción a partir de la competencia de productos en el mercado, a pesar de esto a veces es difícil tener evidencia de los efectos que causan los incrementos de lacompetencia en el comportamiento o interpretación de los agregados económicos. Debemos tener en cuenta que la competencia de productos en el mercado posee varios factores que generan variación de esta como la productividad y el trabajo.
La organización para la cooperación y desarrollo económico ha identificado una conexión entre la competencia de mercado, productividad y trabajo donde podemosobservar mejoras positivas en ambos factores que surgen de las reformas para intensificar la competencia de productos en el mercado. En los estudios podemos ver que las presiones de competencia en el mercado juegan un papel muy importante en todas estas evidencias empíricas presentadas por los países OECD.
La presión de mercado es un aspecto relevante en la competencia de mercado, ya que combinandola productividad de capital y trabajo se generan mejores resultados y ganancias en términos de producción e innovación; dicha presión “Obliga” a las empresas a mejorar en aspectos de producción e innovación para ser competitivas en el mercado. Debido a estos cambios tecnológicos en las prácticas productivas y equipos innovadores podemos ver que los efectos de la tecnología en la competencia demercado contribuyen mucho más al incremento de los factores capital y trabajo.
La asignación eficiente de los recursos se puede ver afectada negativamente dentro de una competencia imperfecta donde factores como la pereza, ineficiente asignación de recursos, falta de incentivos a la producción eficiente afectan negativamente una competencia perfecta. Generalmente en los lugares donde haycompetencia imperfecta donde se presentan débiles estructuras de gobierno tienden a presentar exceso de trabajo o negligencia en las empresas.
Un aspecto importante en las empresas monopolísticas, es que debido a la poca competencia de mercado por otras empresas es difícil que el factor trabajo alcance eficiencia o “máximos esfuerzos” para traer una competencia perfecta lo que finalmente trae comoconsecuencia distribución ineficiente de recursos en las actividades de los empleados o trabajadores de las empresas.
Finalmente el último factor importante en una competencia perfecta de mercado hablando en términos de mediano y largo plazo, es la eficiencia dinámica que reúne 4 formas de generar eficiencia y ganancias incluyendo aspectos relacionados entre sí como la innovación tecnológica,capital y trabajo, variaciones dentro de la competencia de mercado (incrementos) y las reformas de productos en los mercados.
Estudios Relacionados
El estudio de competencia desarrollado por Nickell se fundamenta en estudios previos para dar certeza al tema tratado en el artículo. Algunos estudios son:
En el estudio de la asignación eficiente de recursos se basa en mercados donde laproducción no se ve afectada por monopolio. Pero Browning (1997) encontró que la perdida por competencia imperfecta de la distorsión de trabajo es 10 veces mayor que la perdida por ineficiente distribución de los recursos estimada por Harberger (1954). Lo que cambia la visión sobre las perdidas por la distribución ineficiente de los recursos y como afecta el mercado de competencia perfecta.
Losresultado R&D intensity (Research & Development), y la regulación de productos de mercado (PMR) nos sugiere que los mercados poderosos tienden a reducir los incentivos para adoptar nuevas tecnologías y métodos de producción, por el contrario aquellos mercados que se encuentran en menor escala no tienen los recursos necesarios para R&D. Del estudio de Nicoletti et al.(2001), Bassanini y Ernst...
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