COMPETENCIA EN LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

COMPETENCIA EN LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO
Selección múltiple
¿Qué es la competencia en los conflictos colectivos de trabajo?
La confrontación, la disparidad odiscrepancia de intereses
La pertenencia de un órgano, a un funcionario, o a un encargado
Controversias más usuales
¿Cuántas clases de competencia en los conflictos colectivos detrabajo existen?
Ocho
Dos
Cinco
¿Es la competencia asignada a cada Tribunal dependiendo de la suma o cantidad objeto de litigio?
Competencia por razón de la cuantía
Competencia porrazón de turno
Competencia por razón de Territorio
¿Es la competencia que consiste en que a cada juez se le asigna generalmente determinada porción del territorio para elejercicio de su función?
Competencia por razón de grado
Competencia por razón de Territorio
Competencia por razón de la materia
¿Es refiere a jueces de la misma competencia a quienes seles fija determinados días para la recepción de causas nuevas?
Razón de grado
Razón de la cuantía
Razón de turno
¿En qué capitulo del Código de Trabajo se encuentran losProcedimientos de Jurisdicción y Competencia?
Capítulo V
Capítulo III
Capítulo IV
¿Se considera a los trabajadores, patronos, coaliciones, sindicatos o asociaciones profesionales, a quese refiere?
Las partes en el proceso relacionado al trabajo
Las partes en el proceso colectivo de trabajo
Las partes en el proceso judicial de trabajo
¿Representa, una expresiónsimilar a asociación y contiene diversas acepciones de importante alcance Jurídico?
Patrono
Sindicato
Coalición
¿Persona natural o jurídica propietaria de una explotaciónindustrial o comercial?
Patrono
Sindicato
Trabajador
¿Parte en todo conflicto individual o colectivo de carácter jurídico?
Patrono
La inspección general de trabajo
Sindicato