Competencia Laboral

1.Características del derecho procesal y explique cada una de ella
R. a)Derecho Público: regula la organización y competencia de los tribunales, regulando un órgano del estado.
b)Formal: pues regula la forma de la actividad jurisdiccional del Estado; es decir, cumplimiento de ciertos requisitos o formalidades para que sea procedente una cualquiera actuación judicial. Todo estoconstituye el debido proceso.
c)Instrumental: el derecho procesal no es un fin en su mismo, si no que sirve como medio o instrumento para hacer valer el derecho sustantivo. Permite satisfacer las pretensiones procesales.
d)Autónoma: pues no está subordinado a ninguna área del Derecho /Civil, mercantil, etc.). La única excepción podría ser el Derecho Constitucional. Consiste en el deslindedel derecho procesal con respecto al sustantivo.
e)secundario: por que deviene de una ley constitucional, es decir no actúa por sí mismo, sino en función de un derecho subjetivo.

2. Cuales son las autoridades Laborales, administrativas y jurisdiccionales.
Autoridades Administrativas según la Ley Federal de Trabajo.
a) La secretaria de trabajo y prevención social
b) La secretariade hacienda y crédito público y de educación pública.
c) Las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos de trabajo
d) La procuraduría de la defensa del trabajo
e) Servicio nacional del empleo, capitación y adiestramiento
f) Inspección del trabajo
Autoridades Jurisdiccionales.
a) Las juntas Federales y locales de Conciliación
b)Junta Federal de conciliación y arbitraje.
c) Las junta locales de conciliación y arbitraje
d) Al jurado de responsabilidades.

3. Como se determina la competencia en materia laboral? Cuantas clases de excepciones de incompetencia se pueden plantear? Cual es el momento procesal para que se haga valer la excepción de incompetencia? Que autoridades pueden resolver las cuestiones decompetencia cuando surge una controversia de esta naturaleza? Pueden las autoridades que conocen de un juicio declararse incompetentes de oficio y en todo caso en que momento procesal.
a) La junta de conciliación y las de conciliación y arbitraje, de oficio deberán declararse incompetentes en cualquier estado del proceso, hasta antes de la audiencia de desahogo de pruebas, cuando existan en elexpediente datos que lo justifiquen.
b) Las clasificaciones de la competencia son, Objetica y Subjetiva, Federal y local, por la naturaleza de la prestación de los servicios, por la razón del territorio.
c) Las autoridades que que resuelven las cuestiones de competencia son I. El pleno de las juntas locales de conciliación y arbitraje, II. Por pleno de la junta federal de conciliación yarbitraje cuando se trate de las juntas federales de conciliación y de las especiales de la misma, III. Por la cuarta sala de la suprema corte de justicia de la nación cuando de suscite entre, juntas locales o federales de conciliación y arbitraje y el tribunal federal de conciliación y arbitraje, juntas locales de conciliación y arbitraje de diversas entidades federativas.

4. De los impedimentos yexcusas, Quienes se deben excusar? Existe la recusación? Y quien resuelve la excusa? Cuando se tramita la excusa? Se suspende el procedimiento?
a) Las excusas se calificaran de plano, y en su tramitación se observaran las normas siguientes: las instruyen e presidente de la junta cuando de trate del presidente de una junta especial, el secretario del trabajo y previsión social, tratándose dela junta federal y el gobernador del estado, la excusa se debe promover por escrito y bajo protesta de decir verdad, la autoridad que decida sobre la excusa, tan pronto la reciba, resolverá de plano con los elementos que tena para ello o podrá señalar día y hora para que comparezca ante ella el interesado.
5. En qué caso la ley exime al trabajador de señalar el nombre del demandado? En que caso...