Competencia laboral

Ser competente

❖ Es una persona capaz de saber, hacer y ser.
❖ Es una persona que sabes cuales son sus habilidades, aptitudes, actitudes y conocimientos.
❖ Es una persona que quiereaprender para así mejorar sus capacidades y ser alguien mejor cada día.
❖ Ser competentes significa que somos competitivos. Nos preparamos para ser competitivos cuando nos preparamos para sercompetentes. Al ser competentes controlamos la competición: sabemos cuando competir, cuando replegar y cuando abandonar.

Competencia laboral

El conjunto de conocimientos, habilidades ycapacidades requeridas para desempeñar exitosamente un puesto de trabajo; dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral.

Normas de competencia laboral

Esun instrumento que define la competencia laboral en términos del conjunto de conocimientos, destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño de una función productiva, a partir de losrequerimientos de calidad esperados por el sector productivo. La norma permite saber las capacidades de un individuo competente y como es su integración en el ambiente laboral.

Evaluación de competencialaboral

Mediante la evaluación de competencia laboral nos permite saber las capacidades de hacer del competente frente a las normas de competencia laboral.

Certificación de competencia laboralEs un proceso a través del cual, un organismo reconoce y certifica que una persona ha demostrado ser apta para desempeñar una función laboral. Gracias a la certificación nos facilita conseguirtrabajo ya que por medio de ella las organizaciones puedan reconocer nuestras capacidades en un ambiente laboral.

Mesa sectorial de café

Esta tiene como objetivo de mejorar la competitividad yproductividad de los agricultores cafetero por medio de evaluación, normalización, identificación, formación y certificación con el fin de que cada agricultor mejores sus capacidades y ser mas...