Competencia laboral



Competencia laboral:
Capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términos de desempeño en un determinado contexto laboral, y no solamente de conocimientos, habilidades, destrezasy actitudes; estas son necesarias pero no suficientes por sí mismas para un desempeño efectivo. 

Productividad:
La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistemaproductivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempoque lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados conla cantidad de
producción obtenida.

Competitividad:
La competitividad [de calidad y de precios] se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijado un precio ola capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad.

¿Cuál es la diferencia entre productividad y competitividad?
La competitividad, es la capacidad de responder ventajosamente enlos mercados internacionales mientras que la productividad se refiere a la capacidad de la economía de mejorar sus procesos productivos no solo en términos de producción sino también en la eficienciaen el uso de los insumos y el Ahorro.

¿Qué son las normas técnicas de competencia laboral (NTCL)?
Las NTCL son la base para evaluar a una persona y determinar si es competente o todavía no lo es enel desempeño de una función productiva. También son el referente para elaborar programas y materiales de capacitación, como una estrategia para facilitar el desarrollo de la competencia laboral.¿Qué es el consejo nacional de normalización y certificación de competencias laborales (CONOCER)?
Es la organización base del sistema de competencias
Que reglamenta a su vez la participación de otras...