Competencia Profesional


Nombre: José Luis Arellano Bautista
Matrícula: 142021941
Nombre de la asignatura: Valores Éticos

Tutor de la Materia: Alma Mireles Charles

Actividad: Investigar los tipos de competenciasFecha: 31 de julio de 2014
Equipo: Ingeniería Industrial y de Sistemas
Bibliografía: Material de apoyo de plataforma


Objetivo: Conocer los conceptos de los diferentes tipos de competencias para tenerlosclaros, así como su aplicación en el campo.

Procedimiento: Lectura y comprensión del texto, posteriormente resumen de lo comprendido y más importante.

Resultados:
La Competencia Profesional
Es lacapacidad de desempeñar efectivamente una actividad de trabajo movilizando los conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión necesarios para lograr los objetivos que tal habilidad supone.
Eltrabajo competente incluye la movilización de atributos del trabajador como base para facilitar su capacidad para solucionar situaciones contingentes y problemas que surjan durante el ejercicio de sutrabajo.
La Competencia Intelectual
La competencia intelectual es tanto como la posesión de la ciencia y la sabiduría. Pero como la posesión perfecta es imposible, de ahí la imperiosa necesidad deluchar permanentemente por acrecentar ese patrimonio del espíritu que, en tanto, se entrega a su conquista. El peligro para la edad madura consiste en acostumbrarse a manejar ese patrimonio universal conespíritu de presunción y excesivamente. El peligro para el joven, cuando logra los primeros contactos con la ciencia y la sabiduría, consiste en amilanarse o replegarse en sí mismo a impulsos de unaautocompasión estéril o de un narcisismo ridículo.
La Competencia Técnica
Es cuando el profesionista aparte de contar con el conocimiento teórico y sistemático es capaz de aplicar esos conocimientos acasos y problemas concretos. La competencia técnica supone que las instituciones encargadas de la formación de de cuadros profesionistas buscaran el equilibrio en la formación practica de los...