COMPETENCIA SEGUN TOBON

Definición de Competencias según Tabón: Son procesos complejos de desempeños con idoneidad en un determinado contexto con responsabilidad (2009)
Competencia: Planear la vida con base en unproyecto personal para alcanzar la plena autorrealización, teniendo como referencia un diagnóstico de necesidades vitales y valores.

Proceso:
La planeación de la vida constituye un
Conjunto deactividades que tienen como punto de partida el auto diagnóstico de cómo está la propia realización y un punto de llegada: la construcción de metas a corto, mediano y largo plazo que respondan a lasnecesidades personales.
Complejidad :
• Elevado número de aspectos a tener en cuenta: metas alcanzadas, metas no alcanzadas, necesidades vitales insatisfechas, grado de compromiso con laautorrealización, disponibilidad de recursos, etc.
• Incertidumbre: hay muchos factores que pueden influir para no alcanzar las metas y hay que tener conciencia de ellos. Esto implica que hay que tenerflexibilidad para establecer nuevas metas.

Desempeño:

Realización de un plan para planear la propia vida con metas a corto, mediano y largo plazo.
• Dimensión efectivo e motivacional: deseo derealización personal y compromiso.
• Dimensión cognoscitiva: conocimiento de un plan de vida, conocimiento de sí
mismo, conocimiento de los tipos de metas.
• Dimensión actuacional (hacer): manejo de unametodología para planear la vida
Idoneidad:

En esta competencia la idoneidad está dada por los siguientes criterios:
• Realiza el plan de vida especificando las metas, los recursos y la manera dealcanzarlas.
• Construye el plan de vida con base en un auto diagnóstico exhaustivo de sí mismo.
• Demuestra compromiso por su realización personal.
Contexto:

• La vida de la persona enrelación con valores, pautas y demandas sociales.
• Familia, pareja, amigos y entorno de trabajo.
Responsabilidad:

• En la elaboración del plan de vida tiene que buscar no hacerse daño a sí...