Competencia Y Jurisdiccion Laboral

*Derecho procesal del trabajo
El derecho procesal del trabajo es la disciplina que estudia el conjunto de normas que regulan el proceso por medio del cual se solucionan los conflictos derivados de los contratos, nombramientos o relaciones del trabajo.
*¿Qué es la personalidad?
Articulo 692.
Las partes podrán comparecer a juicio de forma directa o por conducto de apoderado legalmenteautorizado.
Tratándose de apoderado, la personalidad se acreditara conforme a las siguientes normas:
I. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona física, podrá hacerlo mediante poder notarial o carta poder firmada por el otorgante y ante dos testigos sin necesidad de ser ratificada ante la Junta.
II. Cuando el apoderado actúe representante legal de persona moral, deberá exhibir eltestimonio notarial respectivo que así lo acredite;
III. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona moral, podrá acreditar su personalidad mediante testimonio notarial o carta poder otorgada ante dos testigos, previa comprobación de quien le otorga el poder está legalmente autorizado para ello; y
IV. Los representantes de los sindicatos acreditaran su personalidad con lacertificación que les extienda la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, o la junta local Conciliación y Arbitraje, de haber quedado registrada la directiva del Sindicato.
Articulo 693.
Las Juntas podrán tener por acreditada la personalidad de los representantes de los trabajadores o sindicatos sin sujetarse a las reglas del artículo anterior, siempre que los documentos exhibidos lleguen alconvencimiento que efectivamente se representa a la parte interesada.
Articulo 694.
Los trabajadores, los patrones y las organizaciones sindicales, podrán otorgar poder mediante simple comparecencia, previa identificación, ante las Juntas del lugar de su residencia, para que los representen ante cualquier autoridad del trabajo; la personalidad se acreditara con la copia certificada que se expida de lamisma.
Articulo 695.
Los representantes o apoderados podrán acreditar su personalidad conforme a los lineamientos anteriores, en cada uno de los juicios en que comparezcan, exhibiendo copia simple fotostática para su cotejo con el documento original o certificado por autoridad, el cual les será devuelto de inmediato, quedando en autos la copia debidamente certificada.
Articulo 696.
El poderque otorgue el trabajador para ser representado en juicio, se entenderá conferido para demandar todas las prestaciones principales y accesorias que correspondan, aunque no se exprese en el mismo.

*Personalidad Jurídica de los Sindicatos.
Articulo 387.
El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con este, cuando lo solicite, un contrato colectivo.Si el patrón se niega a firmar el contrato, podrán los trabajadores ejercitar su derecho de huelga consignado en el artículo 450.
Articulo 388.
Si dentro de la misma empresa existen varios sindicatos, se observarán las normas siguientes:
I. Si concurren sindicatos de empresas o industriales o uno y otros, e contrato colectivo se celebrará con el que tenga mayor número de trabajadores dentrode la empresa;
II. Si concurren sindicatos gremiales, el contrato colectivo se celebrará con el conjunto de los sindicatos mayoritarios que representan a las profesiones, siempre que se pongan de acuerdo. En caso contrario, cada sindicato celebrará un contrato colectivo para su profesión; y
III. Si concurren sindicatos gremiales y de empresa o de industria, podrán los primeros celebrar uncontrato colectivo para su profesión, siempre que el número de afiliados sea mayor que el de los trabajadores de la misma profesión que formen parte de la empresa o industria.
Articulo 389.
La pérdida de la mayoría a que se refiere el artículo anterior, declarada por la junta de Conciliación y Arbitraje, produce la de la titularidad del contrato colectivo del trabajo.
Articulo 390.
El...