Competencia

INTRODUCCION

En el siguiente informe se dará a conocer un poco acerca de la competencia y sus tipos, término utilizado en el ámbito empresarial que lleva consigo un conjunto de cualidades queposee cada individuo perteneciente a una organización las cuales aplicadas de manera correcta producirán tanto el éxito personal como laboral.
El tema del cual se hablará es de gran importancia ya queal ser combinadas todas las habilidades, conocimientos y conductas que posee una persona, se podrá lograr el fácil evalúo de estos individuos, para un eficaz desarrollo de la empresa.Competencia.

La competencia es un término que se presenta diariamente en la vida cotidiana, y es utilizado para diferenciar y comparar las cualidades, comportamientos y actitudesde los individuos. En el ámbito empresarial este concepto es utilizado de la misma manera y es de gran importancia ya que se utiliza para evaluar el desempeño de cada persona perteneciente a unaorganización para así observar de que manera está desarrollando el individuo su trabajo, si es de una manera eficaz o no, y así poder concluir con éxito la actividad propuesta o las actividades en lascuales a su ámbito laboral se refiere.
Ciertas competencias son fáciles de evaluar dentro de una empresa ya que son relativamente visibles como lo son: los conocimientos y las capacidades que son algoimprescindible al momento de la selección y el desarrollo de un personal, existen otras competencias más difíciles de identificar y evaluar como las actitudes, que se refiere en sí a los motivos,rasgos, auto-imagen y rol social de cada individuo, que son utilizadas para diferenciar el desempeño excepcional del promedio. Esta combinación de habilidades, conocimientos y características todas estasrelacionadas con los valores personales los cuales son demostrados a través de determinados comportamientos que llevan consigo promover y mantener la eficacia en una empresa.
Para el logro de un...