Competencia

COSTO ECONÓMICO Y COSTO CONTABLE

1. CONCEPTO

➢ Concepto amplio: Esfuerzo o sacrificio que debe realizarse para obtener un bien o un servicio. (Espósito).

➢ Concepto económico: Cuantificación monetaria de todo esfuerzo, sacrificio o utilización de un factor económico (Bottaro).

➢ Concepto contable: Expresión monetaria de todo esfuerzo, sacrificio o utilización de un factoreconómico, que da lugar a una expectativa de ingresos futuros, por lo que su devengamiento origina la creación de un activo. (Comisión técnica IAPUCO).


2. OBJETIVOS DE LA INFORMACIÓN DE COSTO

➢ Comparar el costo unitario de cada línea de producto con el respectivo precio de venta


➢ Valuar los Bienes de Cambio y determinar resultados económicos y contables (Principio decontabilidad: VALUACIÓN AL COSTO).


➢ Efectuar análisis para la toma de decisiones: se clasifican los costos en Variables y Fijos y se aplica el enfoque contributivo del COSTEO VARIABLE.


3. MEDICION DEL COSTO EN LA EMPRESA

1) Elemento de costo: Expresión monetaria de los recursos requeridos para la obtención y venta de bienes y servicios (materia prima, materiales, mano de obra,impuestos, electricidad, depreciación bienes de uso, alquiler, etc.).

2) Centro de costos: Unidad de asignación y distribución de los recursos utilizados para la obtención y venta de productos y servicios (diferentes unidades organizativas como, gerencias, departamentos, secciones, oficinas, etc. y diferentes productos).






4. CLASIFICACIONES DEL COSTO


1) Clasificaciónfuncional: Se clasifican los costos por función que se realiza en la empresa

□ Costo de producción
□ Costo de administración
□ Costo de comercialización
□ Costo de financiación, etc.

2) En función de la posibilidad de asignar con precisión o no los elementos de costo al centro de costo:

□ Directo: costo que puede asignarse con precisión a cada centro de costo(producto o servicio), en virtud de la fácil medición que puede hacerse de los insumos o elementos que ha sido necesario utilizar para obtener el producto o prestar el servicio. Ej.: materia prima, materiales directos, mano de obra directa, otros costos directos.


□ Indirecto: Costo común a dos o más centros de costos (productos o servicios), por lo que es necesario distribuirlos aprorrata mediante la utilización de bases de distribución. Ej.: materiales varios de fábrica, sueldo y cargas patronales del supervisor de fábrica, electricidad, impuestos, alquileres, etc.

3) En función del comportamiento de los elementos de costo ante cambios en el volumen de producción o venta:

□ Constante o fijo: Es el costo que, en magnitudes globales, permanece inalterado, dentro deciertos límites, ante cambios en el volumen de actividad. Ej.: alquiler, sueldos y cargas patronales, depreciación bienes de uso (línea recta), impuesto inmobiliario, etc.

□ Variable: Es el costo que, en magnitudes globales, varía como consecuencia y conforme lo hace el volumen de actividad. Ej.: materia prima, materiales directos, mano de obra a destajo, depreciación en función deunidades producidas, impuesto a los ingresos brutos, comisiones sobre ventas, etc.

□ Mixto: Es el costo que reúne las características de fijo y variable. Ej.: remuneración integrada por un sueldo mensual más incentivos por unidad producida.

4) En función de la coincidencia o no de su devengamiento con la fecha del pago:

□ Desembolso: Es el costo que implica una salida de dinero enel mismo período de su devengamiento o imputación. Ej.: sueldos y cargas patronales que se pagan en el mes en que se ha recibido la prestación el servicio.

□ No desembolso: Es el costo devengado o imputado en un período que no origina una salida de dinero en el mismo período. Ej.: depreciación de bienes de uso, impuestos pagados por anticipado, seguros, sueldos de un mes que se pagan...