Competencia

Ejercicio de análisis:
Desarrollo de una competencia

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Recordatorio ‐ ¿Qué es una competencia?
Una competencia es una característica personal relativamente
estable que da lugar a unrendimiento o desempeño excelente en
cualquiera de nuestros ámbitos de actuación (personal, social,
profesional)
Cada competencia es el resultado de mezclar ingredientes como los
conocimientos, laexperiencia, las habilidades, los valores, los rasgos
de personalidad y las motivaciones.
Toda competencia se manifiesta en comportamientos y actitudes y
puede ser desarrollada en mayor o menor grado.3

Proceso de desarrollo de una competencia

1.- Inconscientemente incompetente: no sé nada, ni siquiera soy consciente de lo que
no sé.
2.- Conscientemente incompetente: me doy cuenta de queno sé algo.
3.- Conscientemente competente: aprendo algo y me doy cuenta de cuando lo hago.
4.- Inconscientemente competente: automatizo lo que he aprendido y sé usarlo.

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Proceso dedesarrollo de una competencia
1.- Inconscientemente incompetente: no sé nada, ni siquiera soy consciente de lo que
no sé.
2.- Conscientemente incompetente: me doy cuenta de que no sé algo.
3.-Conscientemente competente: aprendo algo y me doy cuenta de cuando lo hago.
4.- Inconscientemente competente: automatizo lo que he aprendido y sé usarlo.

Ejemplo: recién obtenido el carnet de conducir, cadavez que nos sentamos en
el coche hacemos un continuo inventario de los pasos a seguir: ponernos el
cinturón, ajustar los espejos retrovisores, poner los intermitentes, respetar las
señales… Estásmuy pendiente del proceso, repasando y pensando en todo lo
que tienes que atender. Pareces un robot, estás en tensión.
Pasado un tiempo y ya siento expertos conductores, circulamos por las calles sintener que revisar mentalmente cada uno de los pasos aprendidos, y vamos más
pendientes de encontrar un atajo, recriminar a otros conductores, esquivar
radares…

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Ejercicio de análisis –...