Competencias cardinales

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO
CALIFICACIÓN FINAL DE COMPORTAMIENTOS
NOMBRE DEL EVALUADO:
CARGO: AUXILIAR OPERATIVO

Criterio: 1pto. Cuando existe poca señal o casi ninguna presencia delcomportamiento; 2pts. Al evidenciar presencia parcial del comportamiento; 3ptos. El comportamiento se presenta pero falta desarrollo; 4ptos. Total presencia o dominio del comportamiento.CALIFICACIÓN |
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ACTITUD DE SERVICIO
Disposición de actuar, sentir y/o pensar en torno a las
necesidades del cliente.
Influye para facilitar el camino al cliente.
PROMEDIOCALIFICACIÓN |
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COMUNICACIÓN
Capacidad de escuchar hacer preguntas, expresar
conceptos e ideas en forma efectiva.
Saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante
un propósito.Capacidad de comunicar por escrito con
concisión y claridad.
PROMEDIO

CALIFICACIÓN |
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HABILIDAD ANALITICA
Capacidad para analizar cuáles son las prioridades.
Tienecriterio lógico.
Tiene sentido común.
PROMEDIO


CALIFICACIÓN |
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NEGOCIACIÓN
Habilidad para crear un ambiente
propicio para la colaboración.
Alcanzar compromisosverdaderos que
fortalezcan una relación.
PROMEDIO








ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS
CALIFICACIÓN |
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Se esfuerza por ejecutar su trabajo de la mejor formaposible y siente la necesidad de mejorar continuamente.
Persiste en el logro de resultados, venciendo obstáculos
y manteniendo la energía en la tarea.
PROMEDIO

COMPETENCIASCARDINALES DEL CARGO
CALIFICACIÓN FINAL DE COMPORTAMIENTOS
NOMBRE DEL EVALUADO:
CARGO: AUXILIAR OPERATIVO

Criterio: 1pto. Cuando existe poca señal o casi ninguna presencia del comportamiento, 2pts.Al evidenciar presencia parcial del comportamiento, 3ptos. El comportamiento se presenta pero falta desarrollo, 4ptos. Total presencia o dominio del comportamiento.

CALIFICACIÓN |
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