COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
Páginas: 4 (871 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2014
IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS Y LA ETICA EMPRESARIAL EN EL MUNDO GLOBALIZADO
El mundo económico en el que los actuales empresarios deben desarrollarse, determinado por los cambiosconstantes en las dinámicas sociales y culturales y por la globalización de los mercados y del conocimiento, donde no sólo es levantar una empresa, sino también mantenerla vigente y a la vanguardia, hacenecesario identificar ¿Cuál es la importancia de adquirir, desarrollar y aplicar competencias en los procesos de creación de una empresa y la incidencia de la responsabilidad social de ésta en el entornoeconómico y social?
Al respecto, es preciso comenzar señalando que las dinámicas del mercado caracterizado por la existencia de competidores cada más especializados y donde la innovación es unaventaja competitiva a corto plazo pero que no garantía del éxito para siempre ; las competencias individuales -entendidas como la capacidad de hacer algo bien y hacerlo mejor que otros, se constituyenen el principal factor diferenciador de un empresario, de un trabajador o de cualquier persona vinculada en el mundo empresarial.
Pues, este “como el conjunto de conocimientos, habilidades,destrezas y actitudes cuya aplicación en el trabajo se traduce en un desempeño superior, que contribuye al logro de los objetivos del negocio” (García, 2011, p. 152). Son en sí mismo un activo personal ycorporativo. Ejemplo de ello, es la reciente contratación de la gerente estadounidense Angela Ahrendts, por parte de la Compañía Tecnología Apple, como integrante de su mesa directiva con un salariode 28 millones de dólares anuales.
Todo lo anterior, evidencia una vez más que es necesario desarrollar y perfeccionar competencias en este mundo tan exigente; máxime, cuando éstas no sólopueden ser innatas –como los dotes deportivos, o provenir del contexto socio cultural, sino que también pueden ser creadas y afinadas.
Amén de lo ya expuesto, en el mundo moderno de los negocios...
El mundo económico en el que los actuales empresarios deben desarrollarse, determinado por los cambiosconstantes en las dinámicas sociales y culturales y por la globalización de los mercados y del conocimiento, donde no sólo es levantar una empresa, sino también mantenerla vigente y a la vanguardia, hacenecesario identificar ¿Cuál es la importancia de adquirir, desarrollar y aplicar competencias en los procesos de creación de una empresa y la incidencia de la responsabilidad social de ésta en el entornoeconómico y social?
Al respecto, es preciso comenzar señalando que las dinámicas del mercado caracterizado por la existencia de competidores cada más especializados y donde la innovación es unaventaja competitiva a corto plazo pero que no garantía del éxito para siempre ; las competencias individuales -entendidas como la capacidad de hacer algo bien y hacerlo mejor que otros, se constituyenen el principal factor diferenciador de un empresario, de un trabajador o de cualquier persona vinculada en el mundo empresarial.
Pues, este “como el conjunto de conocimientos, habilidades,destrezas y actitudes cuya aplicación en el trabajo se traduce en un desempeño superior, que contribuye al logro de los objetivos del negocio” (García, 2011, p. 152). Son en sí mismo un activo personal ycorporativo. Ejemplo de ello, es la reciente contratación de la gerente estadounidense Angela Ahrendts, por parte de la Compañía Tecnología Apple, como integrante de su mesa directiva con un salariode 28 millones de dólares anuales.
Todo lo anterior, evidencia una vez más que es necesario desarrollar y perfeccionar competencias en este mundo tan exigente; máxime, cuando éstas no sólopueden ser innatas –como los dotes deportivos, o provenir del contexto socio cultural, sino que también pueden ser creadas y afinadas.
Amén de lo ya expuesto, en el mundo moderno de los negocios...
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