competencias de empleabilidad

Introducción a la unidad 1:
“Mercado Laboral y Capital Humano”

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ÍNDICE DE CONTENIDOS
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 4
CONTENIDOS.................................................................................................................... 5
Tema 1: La globalización ............................................................................................ 5
1.1. Definición ................................................................................................................ 5
1.2. Dimensiones sociales de la globalización.......................................................... 6
1.3.Impacto de la globalización en el mundo del trabajo ................................... 7
Tema 2: La empresa .................................................................................................... 9
2.1. La empresa como sistema abierto ..................................................................... 9
2.2. La empresa como sujeto.................................................................................... 10
2.3 La empresa como fuente de ventajas competitivas ..................................... 11
Tema 3: El Capital Humano ....................................................................................... 12
3.1. El Capital Humano y su rol en las organizaciones .......................................... 12
3.2 Competencias de empleabilidad..................................................................... 12
CONCLUSIONES ............................................................................................................. 16
BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................................. 18

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INTRODUCCIÓN
La unidad 1 llamada: Mercado Laboral y Capital Humano de la asignatura
Competencias de Empleabilidad, presenta los temas de: globalización, en
cuanto a dimensiones sociales e impacto en el mundo del trabajo, asimismo, se
abordará

la empresa y caracterización como sistema abierto, como sujeto y

como fuente de ventajas competitivas y, por último, el capital humano, encuanto a su rol en las organizaciones, competencias de empleabilidad, su
definición y clasificación, lo anterior en orden a responder a las demandas del
mundo laboral actual.
El mercado laboral actual se encuentra determinado por las demandas de un
mundo globalizado, en que se han definido nuevas relaciones laborales, con
demandas de capacidades y habilidades que en otro tiempo no eranrequeridas
y que en su desarrollo y fortalecimiento significan mejoras en las personas,
organizaciones y economía nacional.
Para responder a este análisis, sabiendo que no es un tema acabado, se guarda
la convicción de aportar elementos básicos para la comprensión de la
globalización, en cuanto a un fenómeno multidimensional.
La empresa, la nueva empresa, aquella que tiene como núcleo a lapersona, que
aporta capital, organización y trabajo; y por último, el capital humano, el talento
que se evidencia en competencias que permiten encontrar un empleo,
mantenerlo, ascender y adaptarse a los constantes cambios de un mundo
globalizado.
A continuación, se revisarán todos los contenidos temáticos enunciados en esta
introducción, con el propósito de aportar a la comprensión de cada uno deellos,
por cuanto constituyen una herramienta para el desarrollo y fortalecimiento de las
Competencias de Empleabilidad.

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CONTENIDOS
Tema 1: La Globalización
1.1. Definición
La globalización es un concepto complejo, en
razón de su multi-dimensionalidad, que abarca
aspectos económicos, sociales y...