Competencias de los psicà logos

COMPETENCIAS DE
LOS PSICÓLOGOS
CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS OFICIALES DE
PSICÓLOGOS - EUROPSY

ACTIVIDAD
• En la hoja, elabora un anuncio publicitario
creativo destacando las competencias
profesionales que te caracterizan, así como
lo que le puedes ofrecer a un cliente
potencial.

¿QUÉ HACE EL PSICÓLOGO?
• El propósito global de la práctica como
psicólogo profesional es desarrollar y aplicarprincipios psicológicos, conocimientos,
modelos y métodos de forma ética y
científica con el fin de promover el desarrollo,
bienestar y eficacia de los individuos, grupos,
organizaciones y sociedad.

LAS COMPETENCIAS DEL
PSICÓLOGO
• Las competencias se basan en el conocimiento, comprensión
y habilidades aplicadas y practicadas éticamente.

• El profesional competente no sólo debe ser capaz dedemostrar las habilidades necesarias sino también las
actitudes apropiadas para la práctica adecuada de su
profesión.

• Se consideran las actitudes de especial importancia, ya que
definen la única naturaleza de la profesión psicológica.

• Mientras hay conocimientos y habilidades generales en su
aplicación, la mayor parte de ellos están relacionados con el
contexto concreto en el que se han deaplicar.

LAS COMPETENCIAS DEL
PSICÓLOGO
• Así, el psicólogo que ha demostrado una
competencia profesional en un contexto con
un grupo de clientes no puede asumir ser
competente en otros contextos o con otros
grupos de clientes en el mismo contexto.

COMPETENCIAS PRIMARIAS Y
SECUNDARIAS
• Las competencias primarias son específicas de la
profesión psicológica en sus contenidos,
conocimiento y habilidadesrequeridos para su
desempeño.
• Se relacionan con el contenido psicológico del proceso
de práctica profesional.

• Las competencias secundarias se comparten con
otras profesiones y proveedores de servicios. 
• Permiten al profesional prestar sus servicios
eficazmente (competencias posibilitadoras o
facilitadoras).

LAS COMPETENCIAS PRIMARIAS
• Hay 20 competencias primarias que cualquierpsicólogo debería ser capaz de demostrar.

• Pueden agruparse en seis categorías, que se
relacionan con los roles profesionales. Estos roles
se designan como:
a) Especificación de objetivos
b) Evaluación
c) Desarrollo
d) Intervención
e) Valoración
f) Comunicación.

LAS COMPETENCIAS PRIMARIAS
• Especificación de objetivos:
•

Interacción con el cliente para definir los objetivos del
servicio que seproporcionará.

• Análisis de necesidades:
•

Obtención de información sobre las necesidades del
cliente utilizando métodos apropiados. Clarificación y
análisis de las necesidades hasta un punto en que se
pueda determinar las acciones significativas a realizar.

• Establecimiento de objetivos:
•

Proponer y negociar los objetivos con el cliente.
Establecer objetivos aceptables y realizables.
Especificarcriterios para evaluar la consecución de
esos objetivos con posterioridad.

LAS COMPETENCIAS PRIMARIAS
• Evaluación:
• Determinar características relevantes de los
•

individuos, grupos, organizaciones y situaciones
utilizando métodos apropiados.
Realizar la evaluación de individuos, grupos u
organizaciones por medio de entrevistas, tests y
observación en un contexto relevante para el
serviciosolicitado.

• Evaluación situacional:
• Realizar la evaluación apropiada para estudiar las

situaciones por medio de entrevistas, encuestas y
otros métodos y técnicas adecuados en un contexto
que es relevante para el servicio solicitado.

LAS COMPETENCIAS PRIMARIAS
• Desarrollo:
•

Desarrollar servicios o productos a partir de las
teorías y métodos psicológicos para ser utilizadas
por lospsicólogos o los propios clientes.

• Definición de servicios o productos y análisis
de requisitos:
• Definir el propósito del servicio o producto

identificando los grupos de interés relevantes,
analizando los requisitos y restricciones y
definiendo las especificaciones para el producto o
servicio tomando en consideración el contexto en
que se utilizará ese producto o servicio.

LAS COMPETENCIAS...