competencias de negocio

COMPETENCIAS
INDIVIDUALES

COMPETENCIAS
Competencia: es un conjunto
interrelacionado de habilidades,
conductas, actitudes y conocimientos que
necesita un individuo para ser eficaz en lamayoría de los puestos profesionales y
gerenciales.

Competencias básicas que afectan en forma
significativa a las organizaciones
Inicio

Manejo del
cambio
Manejo
De
equipos

Manejo
propioManejo de
comunicación

Efectividad
individual y
gerencial

Manejo de
diversidad

Manejo de
La ética

Manejo
transcultural

Competencias básicas que afectan en forma
significativaa las organizaciones

• Competencia del manejo propio.
Habilidad global de evaluar las propias
fortalezas y debilidades, establecer y
buscar metas profesionales, equilibrar el
trabajo y la vidapersonal, y participar en
el nuevo aprendizaje, lo que incluye
habilidades, conductas y actitudes nuevas
o modificadas.

Competencias básicas que afectan en forma
significativa a lasorganizaciones

• Habilidades clave:
• Entender su propia personalidad y actitudes así
como las de otros.
• Percibir apreciar e interpretar de manera correcta
a sí mismo, a otros y al ambiente inmediato.• Entender y actuar sobre sus emociones y
motivaciones relacionadas con el trabajo, así
como los de otros.
• Determinar y establecer sus propias metas de
desarrollo (personales y laborales)
•Asumir la responsabilidad de su manejo propio y
de su carrera

Competencias básicas que afectan en forma
significativa a las organizaciones
• Competencia del manejo de la comunicación.
Habilidadglobal de transmitir, comprender y
recibir datos, información, pensamientos y
emociones en formas no verbal, verbal, escrita,
de escucha.
Habilidades clave:
•
•
•
•

Escucha activa
Deinterrogación
Empatía
Comunicación no verbal/verbal

Competencias básicas que afectan en forma
significativa a las organizaciones
• Competencia del manejo de la diversidad.

Habilidad global...